核心结论：租赁塔吊司机没有证，罚款金额需根据具体违法情形和地区规定来确定，无法直接给出一个固定的合适罚款数额，以下从不同角度为你详细分析。
- 从法律法规层面分析
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款，其中就包括“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的”。塔吊司机属于特种作业人员，若租赁的塔吊司机没有证，租赁单位（生产经营单位）就违反了该规定，可能面临上述罚款。不过这里规定的罚款是一个范围，具体数额要由安全生产监督管理部门根据违法情节的严重程度，如未持证上岗的时间长短、是否造成安全隐患或事故等因素来综合确定。
- 另外，如果涉及到建筑领域，依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定，施工单位有“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的”行为的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。同样，罚款也是结合具体情况在相应范围内确定。
- 从地区差异层面分析
不同地区的经济发展水平、对安全生产的重视程度以及执法力度等因素存在差异，这也会导致在罚款数额上有所不同。一些经济发达地区，为了更好地保障安全生产，可能会倾向于在法定范围内处以相对较高的罚款；而经济相对落后地区，可能会根据实际情况在法定范围内适当降低罚款数额。例如，在某些一线城市，对于塔吊司机无证上岗这种严重违反安全生产规定的行为，可能会按照接近法定上限的数额进行罚款；而在一些三四线城市，可能会根据企业规模、违法情节等因素，在法定范围内选择一个相对适中的数额进行处罚。
建议：如果遇到租赁塔吊司机没有证被罚款的情况，首先要确认罚款主体和罚款依据是否合法合规。如果对罚款金额有异议，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。要是你还有其他关于此类法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。