您好，关于“星工驿站签合同是保障那一方”的问题，这其实涉及到了劳动合同的基本性质和目的。

首先，需要明确的是，无论是星工驿站还是其他任何形式的用工平台或企业，签订劳动合同的主要目的都是为了明确劳资双方的权利和义务，从而保障双方的合法权益。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它具有法律约束力，一旦签订，双方都必须遵守。

对于劳动者来说，签订劳动合同可以确保他们获得合法的劳动报酬、享受法定的社会保险和福利待遇、获得安全卫生的工作环境等。同时，劳动合同也是劳动者维权的重要依据，如果发生劳动纠纷，劳动合同可以作为证据来维护劳动者的合法权益。

对于用人单位来说，签订劳动合同可以规范用工管理，明确劳动者的职责和义务，降低用工风险。同时，劳动合同也是用人单位履行法定义务、保障劳动者权益的重要体现，有助于提升用人单位的社会形象和信誉度。

以快递行业为例，近年来快递行业正在推进落实劳动合同制度，这有助于减少劳资双方争议，保障从业人员的合法权益。在劳动合同中明确约定工资、社保等条款，可以有效防止企业拖欠工资或逃避社保责任。同时，劳动合同也可以根据行业的特殊性进行增补和完善，以更好地适应快递行业的工作特点。

因此，星工驿站签合同并不是单纯保障某一方的利益，而是为了保障劳资双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在签订劳动合同时，双方都应该认真阅读合同条款，明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。如果发生劳动纠纷，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。