已经允许看别人手机，这一行为本身在获得合法授权的情况下是不违法的。但具体是否违法，还需结合查看手机的目的、内容以及后续行为等多方面因素进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合法授权下的查看行为
隐私权与授权：
- 隐私权是自然人的基本权利之一，受到法律的保护。然而，当个人明确同意他人查看自己的手机时，即视为对隐私权的自愿放弃或限制。在这种情况下，查看行为本身不构成对隐私权的侵犯。
合法授权的效力：
- 合法授权可以是口头的，也可以是书面的。只要授权是真实、自愿且明确的，查看行为就具有合法性。但需要注意的是，授权的范围和期限应当明确，以避免后续产生纠纷。
二、查看行为的目的与内容
正当目的：
- 如果查看手机是为了正当目的，如帮助对方查找信息、解决问题等，且未涉及侵犯对方隐私或泄露其个人信息，那么这一行为通常是合法的。
非法目的：
- 如果查看手机是为了非法目的，如窃取对方财产信息、传播其隐私信息或进行其他违法活动，那么即使获得了对方的初步同意，也可能因后续行为而构成违法。例如，若利用查看手机的机会获取对方支付密码并实施盗窃行为，将构成盗窃罪。
三、后续行为的影响
信息保密义务：
- 即使获得了查看手机的合法授权，查看者也有义务对在查看过程中获知的对方隐私信息进行保密。未经对方同意，不得擅自泄露或传播这些信息。否则，可能构成对隐私权的侵犯。
法律责任：
- 如果查看行为或后续行为违反了法律法规的规定，如侵犯通信自由罪、侵犯公民个人信息罪等，查看者将承担相应的法律责任。这包括民事责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）和刑事责任（如有期徒刑、拘役等）。
四、特殊情况的考量
监护职责：
- 在某些特殊关系中，如父母与未成年子女之间，父母为了保护未成年子女的身心健康，在合理范围内查看其手机，虽然也涉及隐私问题，但通常不被认定为违法侵权行为。这是因为父母对未成年子女负有监护职责，有权在必要时采取适当的措施来保护子女的利益。
工作需要：
- 在某些工作场景中，如雇主为了管理需要查看员工的手机（在员工明确同意且符合公司规定的情况下），也可能不构成违法。但这种情况需要严格遵守相关法律法规和公司规定，以避免侵犯员工的隐私权。
五、法律建议
明确授权范围：
- 在允许他人查看自己的手机时，应明确授权的范围和期限，以避免后续产生纠纷。
保护个人信息：
- 无论是否获得授权，查看者都应严格保护在查看过程中获知的对方隐私信息，不得擅自泄露或传播。
遵守法律法规：
- 在进行任何查看行为时，都应遵守相关的法律法规和道德规范，不得进行任何违法活动。
总结来说，已经允许看别人手机这一行为本身在获得合法授权的情况下是不违法的。但具体是否违法还需结合查看行为的目的、内容以及后续行为等多方面因素进行综合判断。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。