要证明挂靠车在厂里干活是您自己的，可以从以下几个方面来收集和提供证据：
一、挂靠协议及相关文件
挂靠协议：首先，您需要提供与被挂靠单位（如物流公司、运输公司等）签订的挂靠协议。这份协议应明确说明车辆的实际所有权归您所有，被挂靠单位仅提供资质挂靠服务，并不参与车辆的实际经营和管理。
购车凭证：提供购车发票、车辆登记证书等原始购车凭证，以证明车辆是您个人购买并登记在您或您指定的名义下（尽管名义上可能挂靠在被挂靠单位名下）。
二、车辆运营及管理证据
运营记录：保留车辆的运营记录，如运输单据、装货卸货记录等，这些记录可以显示车辆的实际运营情况，并间接证明车辆是由您在管理和使用。
维修保养记录：提供车辆的维修保养记录，这些记录通常由您个人或您指定的维修站进行，可以证明您对车辆的实际维护和管理。
保险记录：展示车辆的保险记录，特别是保险单上的被保险人信息，如果被保险人是您个人，那么这可以作为车辆实际所有权归您的一个有力证据。
三、工作安排及管理证据
工作安排记录：如果您在厂里干活是接受特定的工作任务安排，那么保留这些工作安排记录，如工作指令、任务单等，可以证明您是在按照自己的意愿和安排进行工作，而非受被挂靠单位的直接管理。
工资支付记录：虽然挂靠关系下，工资可能不是直接由被挂靠单位支付，但如果您能提供工资支付记录（如银行转账记录、微信转账记录等），并证明这些工资是您因提供劳务而获得的报酬，那么这也可以作为您实际拥有车辆并从事相关工作的一个辅助证据。不过，在挂靠关系中，更常见的是您作为实际车主自行雇佣司机并支付工资，这种情况下，您需要提供与司机的雇佣合同及工资支付记录。
现场工作照片或视频：如果可能的话，提供在厂里干活时的现场照片或视频，这些直观的证据可以显示您或您的车辆确实在厂里从事相关工作。
四、法律及政策依据
在提供上述证据的同时，您还可以引用相关的法律法规和政策文件来支持您的主张。例如，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，劳动关系的确立需要综合考虑多个因素，包括用人单位和劳动者之间的合意、劳动管理、工资支付等。在挂靠关系下，如果被挂靠单位并不参与车辆的实际经营和管理，也不对劳动者进行直接的工作安排和工资支付，那么通常不会认定劳动者与被挂靠单位之间存在劳动关系。相反，这些证据可以支持您作为实际车主在厂里从事相关工作的主张。
五、其他辅助证据
证人证言：如果有其他了解情况的证人（如厂里的其他工作人员、您的合作伙伴等），他们的证言也可以作为辅助证据来支持您的主张。
沟通记录：保留与被挂靠单位或厂里相关人员的沟通记录（如微信聊天记录、电话录音等），这些记录可能包含有关车辆所有权、工作安排等方面的信息，有助于证明您的主张。
综上所述，要证明挂靠车在厂里干活是您自己的，您需要收集并提供多方面的证据来支持您的主张。这些证据应能够清晰地显示车辆的实际所有权归您所有，您是在按照自己的意愿和安排进行工作，并且不受被挂靠单位的直接管理。