劳动仲裁裁决裁定的金额是否需要纳税，取决于具体的情况和金额性质。以下是对此问题的详细分析：
一、不扣税的情况
经济补偿金与赔偿金：
- 根据相关法律法规，如果劳动仲裁裁决的金额主要涉及经济补偿金（即用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿）或赔偿金（用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的赔偿），且在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
- 举例：若某地区上年职工平均工资为5万元，则15万元以内的经济补偿金或赔偿金无需缴税。
其他免税情况：
- 劳动仲裁裁决中涉及的其他类型收入，如确属法律明确规定的免税范围，也无需缴纳个人所得税。这通常包括一些特定的补贴、津贴等，但具体需根据税法规定来判断。
二、扣税的情况
超过免税额度的部分：
- 对于经济补偿金或赔偿金中超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要按照综合所得适用税率计算缴纳个人所得税。
- 计算方法：将超出部分视为一次性取得数月的工资、薪金收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照税法规定计算应缴税额。
- 公式：应纳税额 = （超出部分 ÷ 工作年限数 × 适用税率 - 速算扣除数）× 工作年限数（若工作年限数超过12年，则按12年计算）
其他应税收入：
- 如果劳动仲裁裁决的金额中包含除经济补偿金、赔偿金外的其他应税收入，如劳务报酬、稿酬等，这些收入属于个人所得税应税范围，应按照相应税目计算并缴纳个人所得税。
三、税务处理流程与建议
确定裁决金额及纳税义务：
- 在劳动仲裁裁决后，首先应明确获得的金额性质及是否需要缴纳个人所得税。这通常需要根据裁决书的具体内容来判断。
选择申报方式：
- 根据个人情况和便捷性考虑，可以选择自行申报或由支付方代扣代缴个人所得税。如果选择自行申报，需在规定期限内前往税务机关办理纳税申报手续。
完成税款缴纳：
- 确保在规定期限内完成税款缴纳，避免产生滞纳金或税务风险。如果逾期未缴纳税款，税务机关将依法加收滞纳金，并可能采取其他强制执行措施。
保留相关凭证：
- 妥善保管劳动仲裁相关文件和赔偿凭证，以备税务部门核查时使用。这些凭证是证明你纳税义务和已纳税款的重要依据。
总结来说，劳动仲裁裁决裁定的金额是否需要纳税，需根据具体情况判断。在处理相关税务问题时，务必遵循法律法规要求，并确保税务处理的准确性和合规性。如果你对具体的税务处理有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。