面对农民工欠账不给的情况，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助到您：
一、首要步骤：与用人单位友好协商
直接沟通：
- 首先，尝试与用人单位进行友好、直接的沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。
- 准备好能证明您工作情况和应得工资数额的材料，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，以便在协商时提供有力证据。
保留证据：
- 在协商过程中，务必保留相关的聊天记录、通话录音等，这些可能作为后续维权的重要证据。
二、向劳动监察部门投诉举报
投诉条件及材料：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时需携带身份证明、工作证明（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等）以及详细的投诉书面材料，说明拖欠工资的情况和诉求。
投诉渠道：
- 除了现场投诉外，您还可以通过登录人力资源和社会保障部门的官方网站或使用国务院客户端小程序提交欠薪线索，方便快捷。
处理流程：
- 劳动监察部门将依法调查核实您反映的情况，并责令用人单位限期支付工资。
- 若用人单位逾期不支付，可能面临处罚，如罚款、列入黑名单等。
三、申请劳动仲裁
适用情况：
- 若对劳动监察部门的处理结果不满意，或用人单位仍拒绝支付工资，您可以申请劳动仲裁。
申请流程：
- 提交申请：在规定时间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年）向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
- 仲裁审理：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理，双方需提供证据支持各自主张。
- 执行裁决：若用人单位不履行仲裁裁决，您可向人民法院申请强制执行。
四、提起诉讼
直接起诉情形：
- 若您持有用人单位出具的工资欠条，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，您可直接向人民法院提起诉讼。
不服仲裁起诉：
- 若对劳动仲裁裁决不服（除终局裁决外），您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将对案件进行全面审理，并根据事实和法律作出判决。
五、寻求法律援助与社会支持
法律援助：
- 若您经济困难或法律知识不足，可向当地法律援助机构申请免费法律服务，包括法律咨询、代理仲裁、诉讼等。
社会支持：
- 您可向工会组织、农民工维权中心等社会组织反映情况，寻求帮助和支持。
- 同时，也可通过媒体曝光等方式引起社会关注，促使用人单位尽快解决问题。
六、重要注意事项
及时维权：
- 一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定时效期间。
合法理性维权：
- 保持冷静和理性，通过合法途径表达诉求，避免采取过激行为或违法手段。
全面保留证据：
- 在整个维权过程中，妥善保留所有相关证据材料，这些证据将对您的维权行动起到至关重要的作用。
综上所述，面对拖欠农民工工资的问题，您应勇于拿起法律的武器来维护自己的合法权益。同时，也建议您在维权过程中保持冷静和理性，通过合法途径表达诉求，并妥善保留所有相关证据材料。希望这些建议能对您有所帮助。