针对您提出的“被打轻伤二级怎么判刑和赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、判刑情况
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条（故意伤害罪）的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于轻伤二级的情况，具体判刑会受到多种因素的影响：
基准刑期：
- 一般情况下，故意伤害致人轻伤二级，法院可能会判处一年左右的有期徒刑、拘役或者管制。这是基于法律规定和司法实践中的常见量刑标准得出的一个大致范围。
从轻或减轻处罚情节：
- 自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行，属于自首情节，可以从轻或者减轻处罚。
- 立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。
- 积极赔偿并取得谅解：若犯罪嫌疑人或其家属积极对被害人进行经济赔偿，并取得了被害人的谅解，这通常也是法院考虑从轻处罚的重要因素。
从重处罚情节：
- 累犯：如果犯罪嫌疑人是累犯，即被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，应当从重处罚。
- 使用凶器伤人：如果在伤害过程中使用了凶器等恶劣手段，也会作为从重处罚的情节予以考虑。
二、赔偿项目及计算方式
打人者除需承担刑事责任外，还需对被害人进行民事赔偿。赔偿项目及计算方式如下：
医疗费：
- 包括受害人因受伤而实际支出的挂号费、诊疗费、医药费、住院费等费用，以医院出具的正规收费票据为准进行计算。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，营养费的计算会根据当地的经济发展水平和生活水平等因素综合考虑。
精神损害赔偿：
- 被害人因被打而遭受的精神痛苦，有权要求侵权人进行补偿。具体数额根据被害人的实际情况和侵权人的过错程度等因素确定，虽然法律没有明确规定具体数额，但法院会根据实际情况进行裁量。
三、诉讼途径
- 受害人可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿上述各项损失；
- 也可以在刑事案件结束后，单独向法院提起民事诉讼主张赔偿权利。
在诉讼过程中，受害人需要提供相关证据支持自己的赔偿请求，如医疗票据、工资单、护理协议等。
综上所述，被打轻伤二级的判刑和赔偿问题涉及复杂的法律因素，具体判刑和赔偿数额会根据案件的具体情况来综合判断。建议您及时报警并寻求法律援助，以确保您的合法权益得到保障。