结论：爸爸有抢劫案底，在大多数情况下不会影响女儿考事业编，但需视具体岗位和招聘单位的要求而定。

详细分析：

1. 事业编招聘的普遍原则：

   • 事业编招聘主要关注应聘者个人的专业能力、学历背景、工作经验以及综合素质等方面。这是评估应聘者是否适合岗位的关键标准。
   • 在正常的招聘流程中，招聘单位通常不会因为应聘者直系亲属（如父亲）有刑事案底而直接剥夺其应聘资格。这意味着，女儿的报考资格一般不会因其父亲的刑事记录而受到直接影响。

2. 特殊岗位的考虑：

   • 尽管普遍原则是如此，但存在一些特殊情况需要注意。特别是对于那些涉及国家安全、保密等特殊性质的事业编岗位，招聘单位可能会进行更为严格的背景审查。
   • 在这些特殊情况下，父亲的刑事案底有可能对女儿的报考产生一定影响，因为这类岗位对应聘者的家庭背景和政治清白可能有更高的要求。然而，这种情况相对较少见，且并非所有特殊性质岗位都会如此严格。

3. 政审环节的特殊说明：

   • 事业编招聘过程中，部分岗位会包含政治审查（政审）环节，这主要是为了确认应聘者本人是否有违法犯罪记录或其他不良行为。
   • 重要的是，政审主要关注的是应聘者本人的情况，而非其直系亲属。因此，即使父亲有刑事案底，也通常不会直接导致女儿政审不通过，除非报考的是特定敏感岗位（如涉及国家安全、机要等）。

4. 法律背景与建议：

   • 根据我国相关法律法规，直系亲属的犯罪记录通常不会成为应聘者被拒绝录用的直接原因，除非该犯罪记录与应聘岗位有直接关联或存在特殊规定。
   • 建议女儿在报考前仔细查阅相关招聘信息或咨询招聘单位，以了解具体的招聘要求和规定。特别是对于那些可能涉及特殊背景审查的岗位，要提前做好准备。
   • 女儿也可以提前准备相关证明材料，如个人无犯罪记录证明等，以备不时之需。这样不仅可以增加自己的竞争力，还能在必要时消除招聘单位的疑虑。

总结与进一步思考：

• 爸爸有抢劫案底在大多数情况下不会影响女儿考事业编，但女儿仍需关注具体岗位和招聘单位的要求。
• 如果女儿对某个特定岗位感兴趣，且该岗位可能涉及特殊背景审查，建议她提前与招聘单位沟通，了解相关政策和要求。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，女儿可以直接向我咨询，我会根据她的具体情况提供专业的法律建议。