三方协议并非由学校或公司直接发放，而是由省或直辖市的高校毕业生就业主管部门统一印制和发放的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 发放主体与学校角色：

   • 三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，其发放主体并非学校或公司，而是由省级或直辖市级的高校毕业生就业主管部门负责统一印制和发放。这一做法确保了协议的规范性和权威性。
   • 学校在三方协议的签订过程中扮演着组织、指导和管理的重要角色。学校会协助毕业生了解协议内容，掌握毕业生的就业情况，并做好就业统计和相关管理工作。但学校并不直接发放三方协议。

2. 公司角色与协议内容：

   • 公司作为三方协议的一方，会参与协议的签订过程，并明确自身的权利和义务。公司通常会根据自身的招聘需求和毕业生的条件，与毕业生协商并确定协议中的相关条款。
   • 三方协议中会明确毕业生的薪资待遇、工作岗位、试用期等关键信息，这些信息对于保障毕业生的权益具有重要意义。公司需要确保这些信息的真实性和合法性，以避免后续纠纷。

3. 签订三方协议的注意事项：

   • 毕业生在签订三方协议前，应仔细阅读协议中的每一项条款，确保自己完全理解并接受其中的内容。如有疑问或不明确之处，应及时向学校或公司咨询。
   • 毕业生应注意签订程序，确保由毕业生、用人单位和学校三方共同签字盖章后生效。避免出现因程序不当而导致的纠纷。
   • 毕业生还应了解清楚协议的生效条件，以便在必要时采取相应措施保护自己的权益。

总结与建议： 三方协议是毕业生就业过程中的重要文件，对于明确各方权利义务、规范就业流程以及保障毕业生权益具有重要意义。毕业生在签订三方协议时，应仔细阅读条款、注意签订程序和生效条件。如果毕业生在签订过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。