结论：原配去单位辱骂骚扰女方，女方报警时，应如实陈述被辱骂骚扰的事实，并可以要求警方依法处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 原配去单位辱骂骚扰女方，显然侵犯了女方的名誉权和可能涉及的隐私权，女方有权依法维护自己的合法权益。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 原配的行为如果构成公然侮辱，将可能受到治安管理处罚。
二、报警时的陈述要点
如实陈述事实：
- 女方在报警时，应如实陈述被辱骂骚扰的时间、地点、方式、内容等具体情况，以及原配的身份信息（如姓名、联系方式等，如果知道的话）。
- 陈述时应保持冷静，尽量提供详细的证据，如现场目击者、录音录像等，以协助警方调查。
要求依法处理：
- 女方可以明确要求警方依法对原配的行为进行调查处理，包括但不限于传唤原配到案、询问调查、制作笔录等。
- 如果女方的名誉权或隐私权受到严重侵害，还可以要求警方依法对原配进行治安管理处罚。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果原配的行为被认定为公然侮辱或侵犯隐私权，将可能面临治安管理处罚，包括拘留和罚款。
- 如果女方的名誉权或隐私权受到严重损害，还可以考虑通过民事诉讼途径要求原配承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
建议：
- 女方在报警前，可以尽量收集相关证据，如现场照片、录音录像、目击者证言等，以支持自己的陈述。
- 报警后，应积极配合警方的调查工作，提供必要的协助和信息。
- 如果女方的心理或情绪受到影响，可以考虑寻求心理咨询或支持，以帮助自己度过难关。
四、特殊情况考虑
- 如果原配的行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），女方还可以考虑向法院提起刑事自诉，要求原配承担刑事责任。但这种情况相对较为严重，需要女方根据具体情况和证据来决定是否采取此措施。
总结：原配去单位辱骂骚扰女方是违法行为，女方有权依法维护自己的合法权益。报警时，女方应如实陈述事实，并要求警方依法处理。如果女方的权益受到严重侵害，还可以考虑通过民事诉讼或刑事自诉等途径进一步维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。