酒店出租的客房，工作人员进入打扫房间一般不属于侵权，但需满足一定条件。以下从不同角度进行分析：
从合同关系角度：
- 当顾客入住酒店时，双方之间形成了一种服务合同关系。酒店有义务为顾客提供干净、整洁的住宿环境，而顾客则支付相应的费用。工作人员进入客房打扫，是酒店履行其合同义务的一部分，旨在确保客房的卫生和舒适度，符合双方合同的预期和目的。因此，在正常情况下，这种进入打扫的行为不构成侵权。
从隐私权保护角度：
- 顾客在入住酒店期间，对其所租住的客房享有一定的隐私权。然而，这种隐私权并非绝对不受限制。酒店作为服务提供者，在合理且必要的情况下，如为了打扫卫生、进行安全检查或维修等，有权进入客房。但酒店应当事先告知顾客，或者在顾客在场的情况下进行，以尽量减少对顾客隐私的侵犯。如果酒店未经顾客同意，擅自进入客房进行打扫，且该行为并非出于紧急或必要情况，那么可能构成对顾客隐私权的侵犯。
从实际操作和行业惯例角度：
- 在酒店行业中，工作人员进入客房打扫是常规操作。为了保障顾客的住宿体验，酒店通常会制定相应的打扫时间和规范，以确保在不打扰顾客的情况下完成打扫工作。如果酒店能够遵循这些规范和程序，那么工作人员进入客房打扫的行为通常不会被视为侵权。
法律建议：
- 对于酒店而言，应当制定明确的打扫时间和规范，并尽量在顾客在场或事先告知的情况下进行打扫，以减少对顾客隐私的侵犯。同时，酒店也应当加强对工作人员的培训和管理，确保他们遵守相关规定和程序。
- 对于顾客而言，如果对酒店工作人员的打扫行为有异议或感到不适，可以及时向酒店提出投诉或要求调整打扫时间。如果酒店的行为确实构成了对隐私权的侵犯，顾客也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果酒店未经顾客同意擅自进入客房打扫，且该行为构成了对顾客隐私权的侵犯，那么酒店可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿顾客因此遭受的损失、公开道歉等。在极端情况下，如果酒店的行为构成了对顾客人身安全的威胁或侵犯，还可能面临更严重的法律后果。
综上所述，酒店出租的客房工作人员进入打扫房间一般不属于侵权，但需满足一定条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。