结论：嫖娼行为在公职人员中是否会被开除公职，并非绝对，而是取决于多种因素，包括行为的严重程度、是否受到行政处罚、所在单位的具体规定以及相关法律法规的适用等。以下是对这一问题的详细分析：
法律法规的适用：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员若存在“吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动”等行为，根据情节轻重，会受到相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这意味着，嫖娼行为本身是可能构成开除公职的法定情形的。
- 然而，该法条也强调了“根据情节轻重”进行处分，这表明并非所有嫖娼行为都会直接导致开除公职。如果情节较轻，或者存在其他从轻、减轻处分的情形，如主动交代问题、积极配合调查等，可能会受到较轻的处分。
行政处罚的影响：
- 嫖娼行为通常也会受到行政处罚，如拘留、罚款等。这些行政处罚记录可能会成为单位考虑处分公职人员时的参考因素。如果公职人员因嫖娼行为受到行政处罚，且情节严重，那么开除公职的可能性会大大增加。
单位内部规定：
- 除了国家法律法规外，公职人员所在单位也可能有内部规定，对嫖娼等违纪行为有具体的处分标准。如果单位内部规定更为严格，或者对嫖娼行为持零容忍态度，那么即使法律法规未明确规定开除，公职人员也可能因违反单位规定而受到开除处分。
具体情节的考量：
- 在决定是否开除公职时，还会考虑嫖娼行为的具体情节，如是否初犯、是否主动交代、是否对社会造成恶劣影响等。如果公职人员是初犯，且主动交代问题，没有造成恶劣影响，那么可能会受到较轻的处分，甚至不被开除。
建议与后果：
- 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位规定，避免参与任何违法违纪行为，包括嫖娼。
- 如果已经因嫖娼行为受到行政处罚或面临单位处分，应积极配合调查，主动交代问题，争取从轻、减轻处分。
- 同时，也应认识到，嫖娼行为不仅可能面临法律制裁和单位处分，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
总结：嫖娼行为在公职人员中是否会被开除公职，取决于多种因素的综合考量。因此，无法一概而论地说嫖娼就一定会被开除公职。但无论如何，公职人员都应严格遵守法律法规和单位规定，避免参与任何违法违纪行为。如果你或你身边的人有相关法律问题，可以直接向我咨询。