股东兼任监事是可以取消的，这一结论主要基于公司治理结构和相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律框架下的监事会组成与股东兼任监事
根据《公司法》的规定，监事会作为公司的重要监督机构，其成员可以包括股东代表和职工代表。股东代表作为监事会的一员，有权参与公司的监督事务，这是法律所允许的。然而，法律并未强制要求股东必须担任监事，也未禁止股东在特定情况下不再担任监事。因此，从法律层面来看，股东兼任监事是可以取消的。
二、取消股东兼任监事的实际操作
公司章程的修改：
- 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于监事会组成和监事任免的具体规定。如果公司章程中明确规定了股东兼任监事的条款，那么取消这一安排通常需要通过修改公司章程来实现。
- 修改公司章程需要遵循一定的程序，如召开股东会或股东大会，并经过代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，在取消股东兼任监事时，应确保修改公司章程的程序合法合规。
监事的任免程序：
- 即使公司章程中没有明确规定股东兼任监事的条款，取消股东兼任监事也需要遵循监事的任免程序。这通常包括提出罢免建议、召开股东会或股东大会进行表决等步骤。
- 在表决过程中，应确保所有股东都有平等的表决权，并遵循公司章程和《公司法》的相关规定。
三、取消股东兼任监事的注意事项
保持监事会的独立性和公正性：
- 取消股东兼任监事时，应确保监事会的独立性和公正性不受影响。监事会作为公司的监督机构，其成员应能够独立、客观地履行职责，不受任何股东或管理层的干预。
- 因此，在取消股东兼任监事后，应重新审视监事会的组成和运作方式，确保其能够继续有效履行监督职责。
公司治理结构的调整：
- 取消股东兼任监事可能涉及公司治理结构的调整。例如，可能需要增加其他类型的监事（如职工代表监事）来填补空缺，或者调整监事会的议事规则和决策程序。
- 在进行这些调整时，应充分考虑公司的实际情况和治理需求，确保调整后的公司治理结构更加合理、有效。
法律合规性：
- 在取消股东兼任监事的过程中，应确保所有操作都符合法律法规和公司章程的规定。这包括修改公司章程的程序、监事的任免程序以及可能涉及的其他法律事项。
- 如果对法律合规性存在疑问或不确定，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，取消股东兼任监事的情况可能因公司而异。一些公司可能因为股东之间的利益冲突、治理结构调整或其他原因而决定取消股东兼任监事。在这种情况下，公司应首先审查公司章程和《公司法》的相关规定，确定取消股东兼任监事的合法性和可行性。然后，按照规定的程序进行修改公司章程和监事的任免工作。
总结与建议：股东兼任监事是可以取消的，但需要遵循一定的法律程序和公司治理原则。在取消过程中，应确保监事会的独立性和公正性不受影响，并充分考虑公司治理结构的调整需求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。