结论前置：当董事长召集董事会会议而董事不参加时，可以采取以下措施来应对，具体取决于董事不参加的原因、公司章程的规定以及相关法律法规的要求。

1. 了解董事不参加的原因：

   • 个人原因：如果董事因个人原因（如健康、家庭紧急情况等）无法参加，董事长或公司秘书应尽快与该董事沟通，了解具体情况，并尝试协商调整会议时间或提供远程参会的方式。
   • 故意缺席：如果董事故意缺席且无正当理由，这可能构成对公司治理规则的违反。此时，董事长可以依据公司章程或相关法律法规，采取相应的纪律措施或记录该董事的缺席情况，作为未来评价其履职情况的参考。

2. 依据公司章程处理：

   • 公司章程规定：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于董事会会议召集、出席和表决的具体规定。董事长应仔细审查公司章程，了解董事不参加会议时的处理程序和后果。
   • 遵循程序：如果公司章程规定了董事不参加会议时的处理程序（如书面表决、委托其他董事出席等），董事长应严格按照这些程序操作，确保会议的合法性和有效性。

3. 考虑法律法规要求：

   • 公司法规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会会议应当有过半数的董事出席方可举行。如果董事不参加导致会议无法达到法定人数，董事长应考虑延期召开会议或采取其他合法方式确保会议的顺利进行。
   • 股东权益保护：在处理董事不参加会议的问题时，董事长还应考虑股东权益的保护。如果董事的缺席可能损害股东利益，董事长应及时向股东通报情况，并采取必要措施防止利益受损。

4. 采取具体措施：

   • 书面表决：如果公司章程允许，董事长可以提议采用书面表决的方式代替现场会议。这样，即使董事无法亲自出席，也可以通过书面形式表达意见和投票。
   • 委托出席：董事可以委托其他董事代为出席会议并行使表决权。这需要在会议前完成委托手续，并确保委托的合法性和有效性。
   • 记录缺席：对于无故缺席的董事，董事长应记录其缺席情况，并在会议记录中明确说明。这有助于未来对董事履职情况进行评估和监督。

5. 预防与后续跟进：

   • 预防措施：为避免类似情况再次发生，董事长可以与公司秘书或治理团队一起审查董事会会议的召集和通知程序，确保所有董事都能及时收到会议通知并了解会议议程。
   • 后续跟进：会议结束后，董事长应与缺席的董事进行沟通，了解其缺席的具体原因，并就未来如何更好地参与董事会会议进行协商。同时，也可以考虑对董事会会议的效率和效果进行评估，以便不断改进和优化会议流程。

进一步思考：在处理董事不参加董事会会议的问题时，董事长需要平衡公司治理的规则与董事的个人权益。一方面，要确保董事会会议的合法性和有效性；另一方面，也要尊重董事的个人情况和权益。因此，在采取任何措施之前，董事长都应仔细审查公司章程和相关法律法规，并咨询专业法律意见（当然，在这种情况下你可以直接向我咨询），以确保决策的合法性和合理性。