结论：私企工作没有人事档案，一般情况下不会影响公务员政审，但具体还需结合政审要求及个人实际情况综合判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、公务员政审的主要内容

公务员政审主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，同时还会核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。人事档案虽然也是政审的一个参考方面，但并非唯一决定因素。

二、人事档案在政审中的作用

人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，对于全面了解一个人的历史和现实表现具有重要作用。在公务员政审中，人事档案可以作为考察考生历史表现、工作经历、奖惩情况等的重要依据。然而，如果考生在私企工作期间没有建立人事档案，或者档案遗失、不全，并不意味着政审就无法通过。

三、私企工作没有人事档案的可能情况及应对

1. 未建立人事档案：

   • 一些私企可能由于规模较小、管理不规范等原因，没有为员工建立人事档案。在这种情况下，考生可以提供其他证明材料来佐证自己的工作经历和表现，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证明等。
   • 考生还可以向原私企单位申请出具工作经历证明，详细说明自己在该单位的工作时间、岗位、工作内容及表现等，以作为政审的参考。

2. 档案遗失或不全：

   • 如果考生的人事档案遗失或不全，可以尝试联系原私企单位或相关档案管理部门，看是否能够补办或找回档案材料。
   • 如果无法补办或找回，考生同样可以提供其他证明材料来佐证自己的工作经历和表现，并说明档案遗失或不全的原因。

四、政审的灵活性和综合判断

公务员政审并非机械地依赖人事档案，而是会根据考生的实际情况进行综合判断。如果考生在私企工作期间表现良好，没有违法违纪行为，且能够提供其他证明材料来佐证自己的工作经历和表现，那么即使没有人事档案，也有可能通过政审。

五、建议与注意事项

1. 提前了解政审要求：考生在报考公务员前，应提前了解政审的具体要求和流程，以便有针对性地准备相关材料。
2. 保持通讯畅通：在政审期间，考生应保持通讯畅通，以便及时接收政审单位的通知和要求。
3. 如实提供材料：考生在提供政审材料时，应如实提供，不得隐瞒或伪造信息。否则，一旦被发现，将可能面临严重的后果。

最后，如果你在公务员政审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。