在发生纠纷后，判断是合伙关系还是合作关系，主要需依据法律定义、合同约定以及实际履行情况来综合考量。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律定义与特征
合伙关系：
- 法律定义：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
- 特征：
- 共同出资：合伙人需按照约定或法定方式出资。
- 共同经营：合伙人共同参与合伙事务的管理和决策。
- 共享收益：合伙人按照约定或法定比例分配利润。
- 共担风险：合伙人共同承担合伙事业的亏损和风险。
合作关系：
- 法律定义：合作关系通常指的是两个或两个以上的主体，为了共同的目标或利益，通过协商达成一致，并按照约定各自承担一定的责任和义务，共同完成某项任务或项目的关系。它并不一定要求共同出资、共同经营或共担风险。
- 特征：
- 目标导向：合作各方通常是为了实现特定的目标或利益而合作。
- 责任分担：合作各方根据约定分担各自的责任和义务。
- 灵活性：合作关系可能更加灵活，不一定涉及复杂的组织结构和决策机制。
二、合同约定与实际履行情况
查看合同：
- 合伙合同：如果双方签订的是合伙合同，且合同中明确约定了共同出资、共同经营、共享收益和共担风险等条款，那么即使发生纠纷，双方的关系也更倾向于合伙关系。
- 合作合同：如果双方签订的是合作合同，且合同中主要约定了合作目标、责任分担、利益分配等条款，而没有涉及共同出资、共同经营或共担风险等，那么双方的关系则更倾向于合作关系。
实际履行情况：
- 合伙关系：在实际履行过程中，如果双方确实按照合伙合同的约定，共同出资、共同经营、共享收益和共担风险，那么即使发生纠纷，双方的关系也仍然是合伙关系。
- 合作关系：如果双方在实际履行过程中，主要是按照合作合同的约定，各自承担一定的责任和义务，共同完成某项任务或项目，而没有涉及共同出资、共同经营或共担风险等，那么双方的关系则更可能是合作关系。
三、纠纷处理与关系存续
合伙关系：
- 纠纷处理：合伙纠纷可能涉及利润分配不均、债务分担争议、管理权争夺等多种情形。这些纠纷本身并不必然导致合伙关系的终止。除非合伙合同中有特别约定，或者合伙人一致同意解散合伙，否则合伙关系不因纠纷而自动解除。
- 关系存续：在纠纷处理过程中，如果合伙人能够就纠纷达成解决方案，并继续按照合伙合同的约定履行各自义务，那么合伙关系将继续存续。
合作关系：
- 纠纷处理：合作纠纷可能涉及合作目标无法实现、责任分担不明确、利益分配不均等问题。这些纠纷的处理通常依据合作合同的约定进行。
- 关系存续：在纠纷处理过程中，如果合作各方能够就纠纷达成解决方案，并继续按照合作合同的约定履行各自义务，那么合作关系将继续存续。但如果合作合同中有明确约定合作期限或终止条件，且这些条件已经满足或发生，那么合作关系可能会因此终止。
四、法律建议
- 审查合同：在发生纠纷后，首先应仔细审查双方签订的合同，明确合同类型和约定内容。
- 评估实际履行情况：结合合同约定和实际履行情况，评估双方的关系是更倾向于合伙关系还是合作关系。
- 协商解决：在明确关系类型后，双方应尝试通过友好协商来解决纠纷。可以邀请第三方调解人或专业律师协助沟通，以达成和解协议。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。根据具体情况选择提起诉讼或申请仲裁等方式来维护自身权益。
总结来说，判断是合伙关系还是合作关系，需要综合考虑法律定义、合同约定以及实际履行情况等多个因素。在发生纠纷后，双方应首先审查合同并评估实际履行情况，然后尝试通过协商解决纠纷。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。