职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定程度时构成的行为。对于此罪的处罚，我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释有明确且详细的规定，以下是对职务侵占罪处罚的详细解析：

一、量刑标准

职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额的大小来划分：

1. 数额较大的：

   • 根据《刑法》第二百七十一条第一款及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额达到6万元以上的，即构成“数额较大”。
   • 对于此类情况，法院将判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大的：

   • 当职务侵占数额达到100万元以上时，即构成“数额巨大”。
   • 法院将对此类情况判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大的：

   • 对于数额特别巨大的职务侵占罪，目前尚无统一明确的司法解释来界定具体数额。
   • 但在实践中，通常会对此类情况判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额及刑罚由法院结合案件的实际情况进行裁量。

二、影响量刑的其他因素

除了侵占数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：

1. 退赃退赔情况：

   • 若行为人在司法机关介入前能主动退还侵占的财物，这被视为悔罪表现。
   • 法院在量刑时会酌情从轻处罚，若能取得受害单位的谅解，还可进一步争取从轻处罚。

2. 自首立功情节：

   • 犯罪嫌疑人如自动投案并如实供述自己的罪行，或揭发他人犯罪行为、提供重要线索得以侦破其他案件等，根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。
   • 对于犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。

3. 犯罪情节及危害后果：

   • 法院会全面考虑犯罪行为的手段、动机、给单位造成的实际损失及社会影响等因素。
   • 犯罪手段恶劣、造成严重后果的，量刑可能相对较重；反之，则可能相对从轻。

三、总结与建议

职务侵占罪的处罚是严厉的，旨在维护单位财产的安全和稳定。因此，所有工作人员都应严格遵守法律法规，不得触碰法律红线。对于可能涉及职务侵占的行为，建议相关单位加强内部管理，完善监督机制，及时发现并制止此类犯罪行为的发生。若不幸遭遇职务侵占，应尽快向司法机关报案，并配合调查取证工作，以维护自身合法权益。同时，在面临此类法律问题时，建议尽早咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益及可能的法律后果。