关于职务侵占罪的量刑问题，这是一个涉及法律条款和具体案件情况的综合考量。下面我将从量刑依据、量刑标准、影响量刑的因素以及典型案例说明这几个方面，为您详细阐述职务侵占罪的量刑情况。
一、量刑依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此类犯罪，法律明确规定了相应的量刑标准：
二、量刑标准的具体划分
数额较大：
数额巨大：
数额特别巨大：
三、影响量刑的其他因素
在量刑时，法院会综合考虑以下因素，以确定最终的刑罚：
犯罪数额：这是决定量刑轻重的主要因素之一，数额越大，刑罚越重。
犯罪手段：如是否采用欺骗、伪造等手段，以及这些手段的恶劣程度，都会影响量刑。
犯罪动机：如出于贪财、报复还是其他目的，也会作为量刑的参考。
退赃情况：被告人是否主动退赃，以及退赃的数额和时机，对量刑有重要影响。若主动退赃并取得被害单位谅解，可酌情从轻处罚。
认罪态度：被告人是否认罪认罚，以及悔罪表现，也是量刑时考虑的因素。
社会影响：犯罪行为对单位、行业或社会造成的负面影响，也会影响量刑。
自首与立功表现：主动投案并如实供述犯罪事实的自首情节，以及检举揭发他人犯罪经查证属实的立功表现，均可作为从轻或减轻处罚的情节。
作案手段与后果：采用隐蔽手段实施侵占，或导致单位资金链断裂、经营困难的严重后果，将加重刑罚。
前科记录：有同类犯罪前科的被告人，可能被认定为主观恶性较大，从而面临更重的刑罚。
四、典型案例说明
案例一：某公司财务人员利用管理漏洞侵占公款50万元，归案后全额退赃并取得谅解，法院最终判处其有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金5万元。这个案例说明了退赃和谅解对量刑的重要影响。
案例二：某企业高管通过虚增采购价格侵吞货款800万元，造成企业重大损失且拒不退还，被判处有期徒刑十一年，并处罚金50万元。这个案例则展示了数额巨大且拒不退赃的严重后果。
综上所述，职务侵占罪的量刑是一个复杂的过程，涉及多个因素的考量。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律条款和案件情况，从而做出更合理的应对。