空调工人掉下楼，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、工人自身、第三方或其他相关方的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若空调工人与雇主之间构成劳务关系，且工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主可能需要承担赔偿责任。
   • 具体情形：如果雇主未提供必要的安全保障措施，如安全带、安全网等，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人掉下楼，雇主应承担相应的责任。此外，如果雇主明知工作场所存在安全隐患而未采取措施消除，也可能被视为有过错。

2. 工人自身责任：

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果提供劳务一方因故意或者重大过失造成自己损害的，可以减轻或者免除接受劳务一方的赔偿责任。
   • 具体情形：如果工人在作业过程中未遵守安全操作规程，如未系安全带、未采取其他必要的安全措施，或者因疏忽大意导致自己掉下楼，工人自身可能需要承担一定的责任。

3. 第三方责任：

   • 法律依据：如果空调工人的坠落是由于第三方的过错造成的，如其他施工人员的误操作、建筑物的结构问题等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 具体情形：例如，如果工人在安装空调时，因其他施工人员的误操作导致脚手架倒塌，工人掉下楼，那么其他施工人员或其雇主可能需要承担赔偿责任。

4. 其他相关方责任：

   • 物业或建筑方责任：如果空调工人的坠落与物业或建筑方的管理不善有关，如未提供安全的作业环境、未及时修复已知的安全隐患等，物业或建筑方也可能需要承担一定的责任。
   • 设备制造商或供应商责任：如果空调工人的坠落是由于设备故障或质量问题导致的，如安全带断裂、脚手架材料不合格等，那么设备的制造商或供应商可能需要承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 立即报警并寻求医疗救助：在发生此类事故后，应立即报警并寻求医疗救助，以确保工人的生命安全。
• 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 咨询专业律师：由于此类事故涉及复杂的法律关系和责任划分，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，包括事故发生的具体原因、各方的过错程度等，以确定责任归属。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。