结论：带几个工人干活这样的公司是否需要特定资质，主要取决于所从事的具体业务类型以及相关法律法规的规定。以下从不同业务类型和法律规定两个角度进行详细分析。
一、从业务类型角度分析
一般劳务或简单工程作业：
- 如果公司主要从事的是一般性的劳务作业，如清洁、搬运、简单装修等，且这些作业不涉及特定的专业资质要求，那么公司通常不需要额外的资质证书。但需要注意的是，即使是一般劳务作业，公司也应确保工人具备相应的劳动技能和安全意识，以保障作业质量和工人安全。
专业工程作业或特种作业：
- 如果公司从事的是专业工程作业，如建筑、安装、电气、焊接等，或者涉及特种作业（如高空作业、危险化学品作业等），那么公司必须具备相应的专业资质证书和安全生产许可证。这些资质证书是公司从事特定业务活动的法定凭证，也是保障作业质量和工人安全的重要措施。
二、从法律规定角度分析
建筑法及相关规定：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，必须按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，并在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。因此，如果公司从事建筑活动，必须取得相应的建筑资质证书。
安全生产法及相关规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。对于涉及特种作业的公司，还必须取得相应的安全生产许可证，并确保特种作业人员持证上岗。
其他行业特定规定：
- 除了建筑法和安全生产法外，不同行业还可能有其特定的资质要求。例如，从事食品生产、销售的公司需要取得食品生产许可证或食品经营许可证；从事医疗器械生产、销售的公司需要取得医疗器械生产许可证或医疗器械经营许可证等。因此，公司在开展业务前，应仔细了解并遵守相关行业的特定规定。
建议：
- 在成立公司并开展业务前，建议先了解所从事业务的具体资质要求，确保公司具备相应的资质证书和安全生产条件。
- 如果公司从事的是专业工程作业或特种作业，建议聘请具有相应专业资质和经验的技术人员和管理人员，以保障作业质量和工人安全。
- 定期对公司工人进行安全教育和技能培训，提高工人的安全意识和劳动技能水平。
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