针对您提出的“施工单位工人工伤怎么鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在施工单位，工人若遭遇工伤，其鉴定（即工伤认定）流程是一个严谨且系统的过程，旨在保障工人的合法权益。以下是工伤认定的详细步骤和要点：

一、明确工伤认定的基本情形

首先，需要确认工伤是否符合《工伤保险条例》中规定的认定情形，包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于施工单位工人而言，需特别注意是否在工地受伤、是否从事与施工工作直接相关的工作，并准备相应证据。

二、确认劳动关系

工伤认定的前提是确认工人与施工单位之间存在劳动关系。这可以通过以下方式证明：

• 劳动合同：若工人与施工单位签订了正式劳动合同，该合同即为证明劳动关系的关键证据。
• 其他证据：若无书面劳动合同，可通过工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录及工友证言等证据来证明劳动关系。

三、明确申请主体和时间

• 申请主体：

  • 施工单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
  • 若施工单位未按时申请，工伤工人或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

• 特殊情况：对于劳务派遣工，由派遣单位负责申请；在违法转包、分包情况下，工伤责任由具备用工主体资格的发包方承担。

四、准备申请材料

申请工伤认定时，需准备以下材料：

• 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。
• 劳动关系证明材料：包括劳动合同复印件或其他劳动关系证明材料。
• 医疗机构诊断证明材料：提供受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明书。
• 其他材料：根据具体情况，可能还需提供证人证言、监控视频、死亡证明、公安部门证明、交通事故认定书等相关证据。

五、申请与受理

• 提出申请：将准备好的申请材料提交至施工单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
• 材料补正：若材料不完整，社会保险行政部门会要求补正，并在收到补正材料后受理申请。
• 受理决定：社会保险行政部门在15日内作出受理或不予受理的决定，并书面通知申请人。

六、调查核实

社会保险行政部门受理后，会对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关文件资料等。施工单位、工会组织、医疗机构及有关部门应配合调查，如实提供情况和证明材料。

七、法律救济途径

若对工伤认定结果有异议，工人或其近亲属可以通过行政复议、行政诉讼等方式维护自身权益。

综上所述，施工单位工人在遭遇工伤时，应及时确认劳动关系、明确申请主体和时间、准备充分的申请材料，并按照程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，了解工伤认定的基本情形和法律救济途径，有助于更好地维护自身合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。