老板的行为可能构成违法，具体分析如下：

1. 从劳动报酬支付的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，农民工有按时足额获得工资的权利，老板不得以任何理由拖欠或克扣。
   • 在您描述的情况中，老板以“修修再给钱”为由百般刁难，拒绝支付工资，这明显违反了上述法律规定，构成了无故拖欠工资的行为。

2. 从合同履行的角度（假设存在口头或书面合同）：

   • 如果贴砖工人与老板之间存在口头或书面的劳务合同，合同中明确约定了工作完成后支付报酬的条款，那么老板的行为就构成了违约。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。老板拒绝支付报酬，违反了合同约定，应当承担违约责任。

3. 可能的法律后果：

   • 老板的无故拖欠工资行为，可能会面临劳动行政部门的处罚，如责令支付工资、加付赔偿金等。
   • 如果老板的行为构成恶意欠薪，且数额较大，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
   • 对于贴砖工人来说，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

建议：

• 贴砖工人可以首先尝试与老板进行协商，明确要求支付拖欠的工资，并保留好相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求行政帮助。
• 必要时，可以寻求法律援助或聘请律师，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。