关于“什么时候写工伤赔偿协议”以及“如何撰写工伤赔偿协议”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、什么时候写工伤赔偿协议

工伤赔偿协议通常在工伤事故发生后，且双方（劳动者与用人单位）就赔偿事宜达成一致意见时撰写。这一时机一般出现在：

1. 工伤认定完成：首先，需要确保工伤事故已经过相关部门的认定，确认所受伤害为工伤。这是撰写赔偿协议的前提和基础。

2. 伤情稳定与评估：在伤情相对稳定后，劳动者应进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。这有助于确定具体的赔偿项目和金额。

3. 双方协商一致：在工伤认定和伤情评估完成后，双方应就赔偿事宜进行友好协商，并达成一致意见。此时，撰写工伤赔偿协议便是水到渠成的事情。

二、如何撰写工伤赔偿协议

撰写工伤赔偿协议时，应确保协议内容全面、准确、合法，以有效保护双方的合法权益。以下是一份结构清晰且包含关键要素的工伤赔偿协议撰写指南：

1. 双方信息

• 用人单位信息：包括全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。
• 劳动者信息：包括姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式。

2. 事故经过及责任认定

• 详细描述工伤事故发生的时间、地点、具体经过。
• 附上工伤认定书编号或双方对事故责任的确认。
• 简要说明受伤部位及程度，以及医院的诊断结果。

3. 赔偿项目及金额

• 医疗费用：包括已支付和将支付的治疗费用，具体金额需明确，并附上票据清单。
• 停工留薪期工资：按月支付的原工资福利待遇，计算方式及总金额需说明。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定的补助金额，依据《工伤保险条例》计算。
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如适用）：依据法律规定计算并支付。
• 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，具体金额需列出，并附上相关医嘱或鉴定支持。

4. 支付方式及时间

• 约定赔偿款的支付方式（银行转账、现金等）和具体时间安排（一次性支付或分期支付）。
• 分期支付的，应明确每期支付金额及支付日期，并提供乙方银行账户信息。

5. 后续治疗及康复

• 如需后续治疗或康复，应约定相关费用的承担方式和具体安排。

6. 双方权利义务

• 用人单位义务：配合办理工伤申报、社保理赔等手续，履行支付赔偿款的义务。
• 劳动者义务：提供真实医疗证明，不得隐瞒病史或夸大伤情，配合用人单位办理相关手续。
• 保密条款（可选）：双方应对协议内容保密，不得泄露给第三方。

7. 违约责任

• 明确双方如未履行协议应承担的违约责任，包括违约金计算和损失赔偿。

8. 争议解决方式

• 约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼，并明确管辖法院或仲裁委员会。优先选择劳动仲裁，以符合工伤程序要求。

9. 协议生效及其他

• 明确协议自双方签字盖章之日起生效，并一式两份，双方各执一份。
• 可附上工伤认定书、医疗记录、费用票据等作为协议附件。

示例条款

以下是一个简化的工伤赔偿协议示例条款：

“乙方于[具体日期]在甲方[具体地点]因[具体原因]受到[具体伤情描述]的工伤，经[医院名称]诊断为[伤残等级]，并已通过[人社局名称]工伤认定（编号：[工伤认定书编号]）。甲方同意支付乙方医疗费用共计[具体金额]元（凭票报销），停工留薪期工资[具体金额或计算方式]元，一次性伤残补助金[具体金额或计算方式]元。赔偿款将通过银行转账方式支付至乙方指定账户，首笔款项在协议签署后10日内支付，余款在劳动能力鉴定后付清。双方应履行各自义务，如有违约，应承担相应违约责任。因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

注意事项

• 在撰写工伤赔偿协议时，务必确保协议内容合法、明确、可操作。
• 如有必要，建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。
• 协议签署前，双方应仔细阅读并理解每一项条款，确保自身权益得到充分保护。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。