判定项目管理是否构成职务侵占罪，主要依据的是行为人是否利用了职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到较大的标准。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的定罪依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。在项目管理场景中，项目经理作为公司或项目的管理人员，若利用职务之便非法占有公司财物，即可能触犯此罪。

二、职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括项目经理等管理人员。

2. 主观要件：行为人必须具有非法占有本单位财物的故意。

3. 客观要件：

   • 行为人利用了职务上的便利。这通常指的是行为人利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 行为人实施了非法占有本单位财物的行为。这包括侵吞、窃取、骗取等多种手段。
   • 非法占有的财物数额较大。这是构成职务侵占罪的重要标准之一。

4. 客体要件：本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

三、数额标准与量刑

1. 数额较大：

   • 通常情况下，职务侵占“数额较大”的起点为6万元（具体数额可能因地区而异）。
   • 若项目经理侵占的财物数额达到这一标准，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 职务侵占“数额巨大”的标准一般为100万元以上（具体数额同样可能因地区而异）。
   • 若项目经理侵占的财物数额达到这一标准，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 在某些情况下，若侵占的财物数额极其巨大，可能面临更严厉的刑罚。
   • “数额特别巨大”的具体标准并非由刑法统一规定，而是由各地司法机关根据实际情况确定。
   • 一旦认定“数额特别巨大”，项目经理可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、影响量刑的其他因素

除了侵占财物的数额外，法院在量刑时还会考虑以下因素：

1. 退赃与谅解：若项目经理主动退赃，并取得被害单位的谅解，可能在一定程度上减轻处罚。
2. 自首与立功：自首和立功是法定的从轻或减轻处罚情节。若项目经理在案发后主动投案，并如实供述罪行，或有立功表现，均可能对量刑产生积极影响。
3. 认罪态度：项目经理的认罪态度也是法院量刑时考虑的重要因素之一。良好的认罪态度有助于争取从轻处罚。

五、实际案例分析

在项目管理中，如果项目经理利用职务之便，例如通过虚报项目费用、截留项目款项等方式，将公司财物非法占为己有，且数额达到上述标准，就可能构成职务侵占罪。法院在判决时，会综合考虑项目经理的犯罪情节、数额大小以及上述其他因素，来确定最终的刑罚。

总结来说，判定项目管理是否构成职务侵占罪，需要综合考虑行为人的主体身份、主观故意、客观行为以及数额标准等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。