结论：被关在精神病医院的患者能否提出误工费，需根据患者的具体劳动能力、病情状况以及是否因侵权行为导致收入减少来判断。若患者具备劳动能力且在侵权期间收入减少，则可主张误工费；反之，则不能。
详细分析：
无劳动能力时通常无误工费：
- 如果精神病患者处于发病期，病情严重到不具备劳动能力和劳动条件，无法通过劳动获得收入，那么在这种情况下，患者不存在因侵权行为导致误工而减少收入的情况，因此通常不能主张误工费。例如，患者病情严重到生活无法自理，根本无法参加工作，此时就没有所谓的“误工损失”。
具备劳动能力且有收入减少时可能有误工费：
- 病情稳定有劳动能力：如果精神病患者病情稳定，能够正常参加工作并获得收入，在遭受侵权行为（如交通事故、人身伤害等）后，因受伤治疗等原因导致无法正常工作，收入减少，那么患者可以主张误工费。这种情况下，患者需要提供充分的证据来证明其误工时间和收入减少的具体情况，如医疗机构出具的病休证明、工作单位出具的误工证明、工资收入证明及银行流水等。
- 间歇性精神病患者：对于间歇性精神病患者，在其未发病期间具有完全民事行为能力，可以正常劳动并取得收入。若患者在未发病期间遭受侵权导致误工，同样有权主张误工费。例如，间歇性精神病患者在病情稳定期经营一家小店，因被他人打伤住院导致小店无法正常营业，收入减少，此时患者可以就这段时间的收入损失要求赔偿误工费。
法律建议：
- 收集证据：如果患者认为自己有权主张误工费，应尽快收集相关证据，包括医疗机构出具的病休证明、工作单位出具的误工证明、工资收入证明及银行流水等，以证明其误工时间和收入减少的具体情况。
- 咨询专业律师：由于误工费的主张涉及复杂的法律问题和证据收集，建议患者咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
可能的法律后果：
- 如果患者无法提供充分的证据证明其误工时间和收入减少的具体情况，法院可能不支持其误工费的主张。
- 如果患者能够提供充分的证据，且法院认定其有权主张误工费，那么侵权方将需要按照法院判决的金额赔偿患者的误工损失。
综上所述，被关在精神病医院的患者能否提出误工费，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。