如果医院不给开病假单，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、了解原因并针对性解决
病情不符合开具标准：
- 病假单的开具通常基于患者的实际病情和医生的建议。如果医生认为你的病情不需要休息或未达到开具病假单的标准，可能会拒绝开具。
- 应对方法：你可以与医生详细沟通，说明自己的工作内容和强度，以及病情对工作的影响。例如，如果你从事的是体力劳动，手部受伤后虽然日常活动影响不大，但在搬运重物时可能会导致伤口裂开，影响愈合。通过充分沟通，让医生了解实际情况后，看是否能重新评估并开具合适的病假单。
医院规定或政策限制：
- 不同医院可能有不同的规定和政策，关于病假单的开具条件和流程。有些医院可能要求患者提供特定的医疗证明或满足一定的条件才能开具病假单。
- 应对方法：你可以向医院的行政部门或客服部门咨询关于病假单开具的政策和流程，确保自己符合开具条件，并按照规定的程序进行操作。
沟通不畅或误解：
- 患者与医生之间的沟通不畅也可能导致医生拒绝开具病假单。例如，你可能没有清晰表达自己的需求或病情，或者医生没有充分理解你的状况。
- 应对方法：再次与医生沟通，详细解释你的病情和需求，确保医生充分理解你的情况。
二、与医院及相关部门沟通协调
与科室负责人或医务处联系：
- 如果与主治医生沟通后仍无法解决问题，你可以尝试与该科室的负责人或医院的医务处取得联系。他们可以从更宏观的角度了解情况，协调解决问题。
- 具体操作：你可以通过医院的导诊台、官方网站或电话等方式获取科室负责人或医务处的联系方式，然后向其详细说明情况，包括你的病情、与医生的沟通过程以及目前的困境等，请求他们协助解决。
申请医疗鉴定或工伤认定（如适用）：
- 如果你对病情诊断存在争议，或者你的情况属于工伤范畴，你可以向专业医疗鉴定机构申请鉴定，或者向当地人力资源和社会保障部门的工伤保险科申请工伤认定。
- 注意事项：在申请过程中，你需要如实填写相关信息并提供必要的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。一旦得到认定，相关部门会出具正式的认定书，这将为后续的治疗和休假提供有力的支持。
三、维护自身合法权益
向卫生健康部门投诉：
- 如果医院无正当理由拒绝开具病假单，且你的合法权益受到侵害，你可以向当地卫生健康部门投诉医院的不合理行为。
- 准备材料：在投诉前，你需要准备相关材料，如病历、检查报告、沟通记录等，以证明你的病情和医院的拒绝行为。
通过法律途径解决：
- 如果上述途径均未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向法院提起诉讼，要求医院承担法律责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，医师在执业活动中应履行关心、爱护、尊重患者的职责，保护患者的隐私，并努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。若医生的行为违反了这些规定，且给你造成了损害，你可以依法维权。
与单位沟通并提供其他医疗证明：
- 如果医院无法开具病假单，你可以与单位沟通并提供其他医疗证明，如诊断证明、病历等，以解释你的病情和需要休息的情况。
- 沟通技巧：在与单位沟通时，你需要保持冷静和理性，详细解释你的病情和需求，确保单位理解并接受你的病假需求。
四、注意事项
- 在整个过程中，你需要保持冷静理性，避免情绪化行为。
- 妥善保存所有相关的证据和文件，如病历、检查报告、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 了解并遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
最后，我想强调的是，每个具体情况都有其独特性，因此在处理此类问题时，最好能根据实际情况灵活应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。