工程人员不驻场，公司是否会受到处罚，这主要取决于合同约定、相关法律法规以及具体情境下的责任归属，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果工程合同中明确规定了工程人员必须驻场，而实际施工中工程人员未驻场，这通常构成违约行为。根据合同法的相关规定，违约方可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。公司作为合同的一方，如果因工程人员不驻场而遭受损失，有权要求违约方（可能是承包商或工程团队）承担相应的赔偿责任。

2. 法律法规角度：

   • 在某些特定情况下，如涉及公共安全、重大基础设施等工程，相关法律法规可能明确要求工程人员必须驻场。如果违反这些规定，不仅公司可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿等），相关责任人员还可能承担刑事责任。然而，对于一般性的建设工程，法律法规可能并未明确规定工程人员必须驻场，此时主要依据合同约定来处理。

3. 实际情境与责任归属角度：

   • 即使合同或法律法规未明确规定工程人员必须驻场，但如果工程人员不驻场导致了工程质量问题、安全事故等后果，公司仍可能因管理不善或监督不力而承担一定的责任。这种情况下，公司可能需要通过内部调查、整改措施等来降低风险，并可能面临来自业主、监理单位或相关监管部门的问责。

建议：

• 公司应仔细审查工程合同中的相关条款，确保对工程人员的驻场要求有明确约定。
• 如果合同或法律法规有明确要求，公司应加强监督和管理，确保工程人员按时驻场并履行职责。
• 在发生工程人员不驻场的情况时，公司应及时与承包商或工程团队沟通，了解原因并采取措施解决问题，以降低潜在风险。
• 如果因工程人员不驻场导致公司遭受损失，公司应保留相关证据并考虑通过法律途径维护自身权益。

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