工伤认定申请材料提交期间，过年放假时间通常不计入工伤认定的法定时限内。以下是详细说明：

1. 法定时限的中断与顺延
   根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需在60日内作出认定决定。若遇法定节假日（如春节假期），该期间不计入工伤认定的处理时限，时限会顺延至节假日后的首个工作日。例如，若春节假期为7天，则原60日时限自动延长7天。

2. 材料提交的时效性
   若您在年前提交工伤认定申请材料，需注意以下两点：

   • 提交截止日：若单位或个人未在事故伤害发生之日起30日内提出申请（特殊情况可延长），或未在收到《工伤认定限期举证通知书》后15日内提交材料，可能影响认定进度。但春节假期本身不会导致您丧失申请资格，仅可能延长行政部门的处理周期。
     
   • 材料完整性：放假前需确保材料齐全（如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等），避免因补交材料延误认定。若需补交，假期后应第一时间提交，并说明情况。

3. 实务建议

   • 提前沟通：若临近假期提交材料，可主动联系当地社保部门确认接收情况，并留存提交凭证（如签收单、快递记录）。
     
   • 关注进度：假期后可通过电话或线上系统查询认定进度，若超期未处理，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
     
   • 证据保留：保存与工伤相关的所有证据（如现场照片、证人联系方式、医疗记录等），以备后续需要。

总结：春节假期不会直接影响工伤认定的申请资格，但会延长行政部门的处理时限。建议您在假期前确保材料完整提交，并留存好相关凭证，假期后及时跟进进度。如有其他疑问，可直接向我咨询。