针对您提出的“单位不接收退役军人人事档案无法认定工龄”的问题，这是一个涉及退役军人人事档案管理与工龄认定的重要事项，我会结合相关政策与实际操作流程，为您详细解答。
首先，我们要明确的是，退役军人的人事档案对于工龄认定、就业安置、待遇核定等切身利益至关重要。根据《关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见》等相关政策，退役军人的人事档案应当由军队相关单位政治工作部门按照不同安置方式，向退役军人事务部门和相关部门进行移交，并确保档案的真实准确与军地工作的无缝衔接。
针对您的情况，如果单位不接收退役军人人事档案，导致无法认定工龄，您可以采取以下步骤：
确认档案去向：
- 首先，您需要确认自己的人事档案是否已经按照规定移交至退役军人事务部门或相关部门。如果档案仍在原部队或未按规定移交，您需要联系原部队或退役军人事务部门，了解档案的具体去向和移交情况。
联系退役军人事务部门：
- 如果档案已经移交至退役军人事务部门，但单位仍不接收，您可以联系当地的退役军人事务部门，说明情况并请求协助。退役军人事务部门有责任和义务帮助退役军人解决档案接收和工龄认定等问题。
提供证明材料：
- 在联系退役军人事务部门的同时，您可以准备相关的证明材料，如退役证、入伍通知书、部队出具的服役年限证明等，以证明您的军龄和退役身份。这些材料将有助于退役军人事务部门或单位进行工龄认定。
寻求法律援助：
- 如果经过上述步骤后，问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
参考成功案例：
- 您可以参考一些成功的案例，如四川省南充市嘉陵区退役军人事务局帮助老兵何军解决档案遗失和军龄认定问题的案例。在这个案例中，退役军人事务局通过全面调查核实，出具了服役年限证明及佐证材料，最终帮助老兵顺利通过了军龄认定。
关注政策动态：
- 同时，您也需要关注相关政策的动态变化，了解是否有新的政策或规定出台，以便及时调整自己的应对策略。
最后，我想强调的是，退役军人的人事档案管理和工龄认定是涉及退役军人切身利益的重要事项。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以随时联系当地的退役军人事务部门或相关机构寻求帮助。他们将会为您提供专业的指导和支持，确保您的权益得到保障。