在我国，企业职工的退休条件并非仅由工作年限决定，而是需要综合考虑退休年龄、养老保险缴费年限、工作性质及个人健康状况等多重因素。以下是对这些因素的详细分析：

一、正常退休条件

1. 年龄要求：

   • 男性职工：年满60周岁。
   • 女性职工：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这里需要注意的是，岗位性质的划分在实际操作中可能存在争议，部分地方会结合劳动合同、岗位说明书、工资发放记录等材料综合认定。

2. 养老保险缴费年限：

   • 累计缴费需满15年，包括在国企、其他单位以及以灵活就业人员身份的缴费时间，均可累计计算。这是决定退休后能否按月领取养老金的关键因素。

二、特殊退休条件

1. 特殊工种退休：

   • 工作性质：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满一定年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年）。
   • 缴费年限：同样需累计缴费满15年。

2. 因病或非因工致残退休：

   • 健康状况：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 年龄与缴费年限：男性年满50周岁，女性年满45周岁，且累计缴费满15年。

三、其他特殊情况

1. 延迟退休政策：

   • 国家正在推进延迟退休政策，虽尚未正式实施，但未来退休年龄和工作年限要求可能有所调整。因此，建议职工关注国家政策动态，及时咨询当地社保部门以了解最新退休政策。

2. 公务员提前退休（虽非企业职工，但为全面性考虑，也进行说明）：

   • 工作年限满三十年或距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满二十年，可申请提前退休。

四、实际案例说明

• 案例一：老张在国有企业工作至退休年龄，期间累计缴费满15年，且为男性职工，年满60周岁，符合正常退休条件，可以办理退休手续并按月领取养老金。
• 案例二：老王在煤矿井下作业20年，符合特殊工种退休条件，男性年满55周岁，且累计缴费满15年，可以提前退休。
• 案例三：小李因患有严重心脏病，经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满50周岁，且累计缴费满15年，可以办理因病退休手续。

五、总结与建议

综上所述，企业职工的退休条件涉及多个方面，包括但不限于年龄、工作年限、工作性质、健康状况及国家政策等。因此，“工作多少年能退休”并无统一答案。建议职工根据自身情况，及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的退休指导和规划建议。同时，也要关注国家政策动态，以便及时调整自己的退休计划。