无责任交通事故是否算公司安全事故，需分情况讨论：

1. 从交通事故责任角度：

   • 若某员工在执行工作任务过程中发生交通事故，且经交警部门认定该员工无责任，这仅表明在交通事故中该员工没有违反交通法规或过错较小，不承担事故的主要或全部责任。但这并不直接决定该事故是否属于公司安全事故。
   • 公司安全事故通常指的是在工作过程中，因公司的设备、设施、管理等方面的原因，或者员工在执行工作任务时的行为（无论是否有过错）导致的人身伤害或财产损失事件。因此，即使员工在交通事故中无责任，如果事故是在执行工作任务过程中发生的，且与公司的工作环境、设备、管理等因素有关联，该事故仍有可能被视为公司安全事故。

2. 从公司安全管理角度：

   • 公司有责任确保员工在工作过程中的安全，包括提供安全的工作环境、设备，以及进行必要的安全培训。如果员工在执行工作任务时发生交通事故，无论是否有责任，公司都应进行事故调查，分析事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
   • 如果公司能够证明已尽到安全管理责任，且事故是由于不可抗力或第三方原因导致的，那么该事故可能不被视为公司安全事故。但即便如此，公司仍需关注员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。

3. 从法律后果角度：

   • 如果事故被认定为公司安全事故，公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿受害者损失、接受政府部门的处罚等。
   • 如果事故不被认定为公司安全事故，但员工在执行工作任务过程中受伤，员工仍可能享有工伤保险等权益。公司应协助员工申请工伤保险，并提供必要的证明材料。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的安全管理制度，加强员工的安全培训，确保员工在工作过程中的安全。
• 一旦发生交通事故，无论员工是否有责任，公司都应积极进行事故调查，分析原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
• 如果员工在执行工作任务过程中受伤，公司应协助员工申请工伤保险，并提供必要的帮助和支持。

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