工地两次受伤，如果每次都符合工伤认定条件，那么每次受伤都可以算工伤。下面我会详细解释工伤认定的相关条件和流程，帮助您更好地理解这个问题。

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，在工地受伤的职工，若满足以下条件之一，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；
3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；
6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

特殊情况处理

对于您提到的“两次受伤”情况，我们可以这样理解：

1. 若第二次受伤是第一次工伤的复发，且和第一次工伤有因果关系，比如第一次工伤腿部骨折，之后在工作时又因工作原因摔倒，导致同一腿部再次骨折，这种情况通常符合工伤认定条件，可以认定为工伤。

2. 若第一次工伤已处理好，因新的工作原因致使同一部位或不同部位受伤，且此次受伤并非第一次工伤的后续问题，只要满足上述工伤认定条件，也可以认定为工伤。比如第一次手部受伤痊愈后，在新的工作任务中，手部或身体其他部位再次因工作操作受伤。

3. 若第二次受伤和工作没有任何关系，是个人在工作之外自行玩耍等非工作原因导致的，那么就不能认定为工伤。

工伤认定流程

1. 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 审核与调查核实：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并可能进行必要的调查核实。

4. 作出决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

综上所述，工地两次受伤是否都算工伤，需要根据每次受伤的具体情况以及工伤认定条件来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。