公司上行文并不一定必须由法人签发，这主要取决于公司的内部管理规定以及具体文件的性质和内容。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司内部管理规定：不同的公司可能会有不同的内部管理规定，关于上行文的签发也可能有不同的要求。有些公司可能规定某些类型的上行文必须由法人签发，以确保其权威性和正式性；而有些公司则可能更加灵活，允许其他高级管理人员或相关部门负责人签发。

2. 文件性质和内容：上行文的性质和内容也是决定是否必须由法人签发的重要因素。例如，涉及公司重大决策、战略规划或法律事务的上行文，可能更需要法人的审核和签发，以确保其准确性和合规性。而一些日常性的、事务性的上行文，则可能不需要法人亲自签发。

3. 实际情况的考量：在实际操作中，还需要考虑公司的实际情况，如法人的工作繁忙程度、上行文的紧急程度等。如果法人因故无法及时签发，而上行文又需要尽快处理，那么根据公司内部的规定和流程，可能需要由其他人员代签或采取其他措施。

综上所述，公司上行文是否必须法人签发并没有一个绝对的答案，而是需要根据公司的内部管理规定、文件的性质和内容以及实际情况来综合判断。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。