职务侵占罪确实属于财产型犯罪。以下是对这一结论的详细解释：
一、职务侵占罪的定义与特征
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名的核心要素包括“利用职务上的便利”和“将本单位财物非法占为己有”。其中，“利用职务上的便利”指的是行为人基于其在单位所担任的职务而获得的管理、经手本单位财物的便利条件；“将本单位财物非法占为己有”则直接体现了犯罪行为的本质——对单位财产所有权的侵犯。
二、职务侵占罪与财产型犯罪的关系
犯罪性质：职务侵占罪被明确归类为侵犯财产罪的一种。它主要侵害的是单位的财产所有权，这与财产型犯罪的定义相吻合。财产型犯罪是指以非法占有为目的，侵犯公私财产所有权的犯罪行为。职务侵占罪正是通过利用职务上的便利，非法占有单位财物，从而构成对单位财产所有权的侵犯。
法律条文依据：在刑法中，职务侵占罪有明确的条文规定，并被明确界定为侵犯财产罪。这进一步证明了职务侵占罪属于财产型犯罪的范畴。
三、职务侵占罪的构成要件与财产型犯罪的共性
犯罪主体：职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员因职务关系而有机会接触并管理单位财物。这与财产型犯罪中犯罪主体可能涉及的各种身份（如盗窃者、诈骗者等）在非法占有公私财物的目的上是一致的。
犯罪对象：职务侵占罪的犯罪对象是单位财物，包括动产和不动产，以及财产性利益。这与财产型犯罪中犯罪对象通常为公私财物的特征相符。
主观方面：职务侵占罪表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会侵害单位财产所有权，仍希望或放任这种结果发生，并具有非法占有单位财物的目的。这与财产型犯罪中犯罪主观方面通常表现为直接故意或间接故意，并具有非法占有公私财物的目的相一致。
客观方面：职务侵占罪要求行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这与财产型犯罪中犯罪客观方面通常表现为通过秘密窃取、欺诈、抢夺等手段非法占有公私财物的行为在本质上是一致的，只是手段和方式有所不同。
四、实际案例与法律后果
以某公司职员为例，如果该职员利用自己的职权，将公司的资金或财物转移到自己名下或为他人所有，且数额较大（达到或超过六万元），那么该行为就可能构成职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪，犯罪者将面临严厉的法律制裁，包括但不限于有期徒刑、罚金等刑罚。此外，犯罪者还可能被要求退还被侵占的财物，并承担因此产生的民事赔偿责任。
总结与建议：
职务侵占罪确实属于财产型犯罪，它主要侵害的是单位的财产所有权。对于企业和单位而言，应建立健全内部管理制度，加强财务监管和审计，防止工作人员利用职务之便进行侵占。对于工作人员个人而言，应增强法律意识，明确知道利用职务之便侵占单位财物是违法的，并可能面临严重的法律后果。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。