在劳动仲裁后，如果您作为劳动者获胜，但用人单位没有按照仲裁裁决书的内容支付相应款项，您可以根据用人单位是否主动履行裁决来采取不同的措施。以下是我为您详细梳理的应对流程：

一、用人单位主动履行裁决的情况

如果用人单位在仲裁裁决规定的期限内主动履行了支付义务，您需要做的是：

1. 仔细核对支付金额：确保收到的款项与仲裁裁决书中确定的金额完全一致，这包括工资、赔偿金、补偿金等各项费用，避免出现少付或漏付的情况。

2. 妥善保留支付凭证：建议通过银行转账等正规支付方式接收款项，并保存好转账记录作为支付凭证。如果用人单位选择现金支付，您应要求其出具收款收据，明确支付事由、金额及日期，并由双方签字确认，以备不时之需。

二、用人单位不履行裁决的情况

如果用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以按照以下步骤申请强制执行：

1. 确认裁决生效：

   • 首先，您需要确认仲裁裁决是否已经生效。仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，终局裁决自作出之日起即发生法律效力；非终局裁决则在当事人收到裁决书后十五日内未向法院提起诉讼时生效。

2. 准备申请材料：

   • 撰写强制执行申请书，详细阐述申请执行的事项、理由及要求，并提供被执行人的基本信息，如单位名称、地址、法定代表人等。
   • 准备仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁裁决的内容和效力。
   • 提供您的身份证明，如身份证原件及复印件。
   • 获取并提交被申请人的注册登记资料，这可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询打印。

3. 选择管辖法院：

   • 通常，您需要向被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院提出申请。劳动仲裁案件的执行一般由基层人民法院负责。

4. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交至有管辖权的人民法院立案庭。法院将对材料进行审查，如果符合受理条件，将予以立案，并向您出具立案受理通知书。

5. 配合法院执行：

   • 立案后，法院将向被执行人发出执行通知书，要求其限期履行支付义务。同时，法院可能采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种强制措施来确保执行。
   • 您应积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够顺利执行。

6. 应对特殊情况：

   • 如果被执行人确实无力支付或逃匿，执行可能会面临困难。此时，您可以与法院协商解决方案，如分期支付、以物抵债等，以尽可能维护自己的权益。

在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，我建议您及时咨询专业律师。他们能够提供更具体、更专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！