您好，关于您提出的“受工伤后老家医院的假条是否可以用”的问题，这主要涉及到工伤停工留薪期的确认以及相关医疗证明的认可问题。

首先，我们需要明确的是，工伤职工在停工留薪期内，其工资福利等应由用人单位按照原待遇支付。而停工留薪期的确认，通常需要由治疗工伤的医疗机构出具书面证明。这个证明是工伤职工享受停工留薪期待遇的重要依据。

针对您提到的“老家医院的假条”，如果这份假条是由您老家具有合法医疗资质的医院出具，并且明确注明了您的工伤情况、需要休息的时间以及医生的诊断意见等信息，那么这份假条在理论上是具有法律效力的，可以作为您申请停工留薪期的依据之一。

然而，在实际操作中，不同地区、不同单位对于工伤医疗证明的认可可能存在一定的差异。有些单位可能要求工伤职工必须在其指定的医疗机构进行治疗和开具证明，而有些单位则可能更加灵活，只要医疗证明合法有效即可。

因此，我建议您在提交老家医院的假条之前，先与您所在的单位或者当地的人力资源和社会保障部门进行沟通，了解他们对于工伤医疗证明的具体要求和认可标准。如果他们认可您老家医院出具的假条，那么您就可以按照相关规定提交申请；如果他们不认可，那么您可能需要根据他们的要求，在指定的医疗机构重新开具证明。

另外，我还想提醒您的是，无论您选择哪家医院进行治疗和开具证明，都一定要确保医院的合法性和医疗证明的真实性。因为虚假医疗证明不仅可能无法获得工伤待遇，还可能面临法律责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。