针对您提出的“跟着老板做装修，老板钱不给怎么办”的问题，我理解您目前面临的是劳动报酬未得到支付的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：
确认劳动关系与证据收集：
- 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过工作证、工资条、工作记录、同事证言等证据来证明。
- 收集所有能证明您为老板工作以及老板未支付工资的证据，如聊天记录、转账记录（如果有部分支付的话）、工作照片或视频等。
与老板协商：
- 在掌握了足够证据后，尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 协商时，可以提出具体的支付时间和方式，以便双方达成一致。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，需要提交您收集的证据材料，并填写相关的投诉表格。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，裁决结果具有法律效力。如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
法律诉讼：
- 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，并接受法院的审理和判决。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，请务必在法定时效内提出您的诉求。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的方式来解决这个问题。如果老板拖欠的工资数额较大或者情况较为复杂，我建议您尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。