结论：因被骚扰导致抑郁失业，在符合一定条件下是可以起诉的，但具体能否胜诉以及获得何种赔偿，需结合实际情况和证据来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系分析
骚扰行为的法律性质：
- 骚扰行为可能构成侵权，如侵犯人格权（包括名誉权、隐私权等）或身体权（如果骚扰行为涉及身体接触或威胁）。
- 在职场中，如果骚扰行为达到性骚扰的程度，还可能违反《中华人民共和国民法典》中关于性骚扰的规定，以及《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规。
抑郁失业与骚扰行为的因果关系：
- 你需要证明抑郁失业是由骚扰行为直接导致的。这通常需要医学证明（如抑郁症的诊断书）以及可能的其他证据（如工作记录、同事证言等），以证明骚扰行为与你的抑郁状态及失业之间存在直接的因果关系。
二、起诉的可能性与条件
起诉的可能性：
- 如果骚扰行为确实存在，并且你能够证明该行为与你的抑郁失业之间存在因果关系，那么你有权向法院提起诉讼，要求骚扰者承担相应的法律责任。
起诉的条件：
- 证据充分：你需要收集足够的证据来支持你的主张，包括骚扰行为的证据、抑郁失业的证据以及两者之间因果关系的证据。
- 符合起诉条件：你需要符合民事诉讼的起诉条件，如有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等。
三、可能的法律后果与赔偿
法律后果：
- 如果法院认定骚扰行为成立，并且该行为与你的抑郁失业之间存在因果关系，那么骚扰者可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
赔偿范围：
- 赔偿范围可能包括因抑郁失业而产生的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据实际情况和证据来确定。
- 医疗费用：如果你因抑郁而接受了医疗治疗，可以要求骚扰者赔偿相关的医疗费用。计算公式通常为：医疗费用 = 实际发生的医疗费用（需提供发票等证据）。
- 误工费：如果你因抑郁而失业或无法正常工作，可以要求骚扰者赔偿误工费。计算公式可能因具体情况而异，但一般考虑你的月收入、失业时间等因素。
- 精神损害抚慰金：如果骚扰行为给你造成了严重的精神损害，你可以要求骚扰者赔偿精神损害抚慰金。具体数额需根据损害程度、当地经济水平等因素由法院酌情确定。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：在遭受骚扰后，应尽快收集相关证据，包括骚扰行为的记录、医学证明、工作记录等。
- 咨询专业律师：在起诉前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对案件处理产生不利影响。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。