您好，关于军队文职年休假与探亲假是否可以叠加的问题，根据联勤保障部队机关及直附属单位文职人员休假政策的相关规定，我来为您详细解答：

军队文职人员的年休假与探亲假在年内是不能叠加享受的。具体来说，如果文职人员在一年内同时符合享受年休假和探亲假的条件，那么他们只能选择享受其中一种假期。如果选择分段安排假期，通常也不得超过2次。

年休假的安排是根据文职人员的工作年限来确定的：

• 累计工作不满10年的，每年享有10天年休假；
• 满10年（含）不满20年的，每年享有15天年休假；
• 累计工作满20年（含）以上的，每年享有25天年休假。

探亲假的安排则与文职人员的婚姻状况以及探望对象有关：

• 已婚探配偶的，每年享有35天探亲假；
• 已婚探父母、抚养人的，每年享有15天探亲假；
• 已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母同地的，每年享有35天探亲假；
• 已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母不同地的，每年享有40天探亲假；
• 未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的，每年享有25天探亲假。

此外，对于婚假、产假、护理假等其他假期，如果文职人员同时符合条件，这些假期是可以与年休假、探亲假累加的。但年休假与探亲假本身，在年内是不能叠加享受的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于军队文职休假政策的问题，欢迎随时向我提问。