结论前置：在快递工作过程中拿了东西是否违法以及如何处理，需分情况讨论，具体如下：

1. 若拿的是他人委托快递运输的物品，且未经允许
   这种情况属于违法行为，可能涉及盗窃罪或职务侵占罪（若利用职务便利）。

   • 盗窃罪：若您并非快递公司员工，或虽为员工但未利用职务便利，而是秘密窃取他人财物，且数额较大（通常为1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），则构成盗窃罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
     
   • 职务侵占罪：若您是快递公司员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（通常为6万元以上），则构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（通常为100万元以上），则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 处理方式：一旦被发现，应立即归还物品，并主动向公司或警方说明情况，争取从轻处理。若已构成犯罪，需配合司法机关调查，并承担相应的刑事责任。

2. 若拿的是公司提供的、用于工作的物品（如工具、设备等），且未经允许
   这种情况可能不构成犯罪，但属于违反公司规章制度的行为，可能面临行政处罚或民事赔偿。

   • 行政处罚：公司可能根据内部规定，对您进行警告、罚款、降职或解雇等处罚。
     
   • 民事赔偿：若您的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求您赔偿。
     
   • 处理方式：应立即归还物品，并向公司道歉，承诺不再犯。若公司已作出处罚决定，应接受并执行；若认为处罚过重，可与公司协商或通过法律途径解决。

3. 若拿的是自己遗失在快递点的物品，且被他人拿走
   这种情况您可能是受害者，拿走您物品的人可能构成侵占罪（若数额较大且拒不归还）或盗窃罪（若秘密窃取）。

   • 侵占罪：若他人将您的遗忘物非法占为己有，数额较大，且拒不归还，您可向法院提起刑事自诉，要求追究其刑事责任。
     
   • 盗窃罪：若他人秘密窃取您的财物，无论数额大小，您均可报警，由警方立案侦查。
     
   • 处理方式：您应尽快报警，并提供相关证据（如监控录像、证人证言等），以便警方追回物品并追究犯罪嫌疑人的责任。

总结与建议：在快递工作过程中，务必遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而触犯法律。若您有任何疑问或遇到法律问题，可直接向我咨询，我会为您提供专业、详细的解答。