您好，关于您提出的“到达法定退休年龄是否可以延迟退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国确实正在逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一调整是渐进式的，旨在给劳动者足够的适应和准备时间。

在延迟退休的同时，政策也提供了弹性实施的空间。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄，但所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

这里需要强调的是，实施延迟退休政策时，必须遵循职工自愿的原则，不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

此外，政策还鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，通过健全养老保险激励机制，让职工在延迟退休的同时，也能享受到更多的养老保障。

综上所述，到达法定退休年龄后，您确实有可能根据政策规定和自身情况选择延迟退休。但具体是否延迟、延迟多久，需要您与所在单位进行协商，并遵循相关政策规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。