有违法记录的人在职业选择上确实会受到一定程度的限制，这些限制主要取决于违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
公职类岗位限制
- 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这是因为公务员需具备良好的品行和遵纪守法的记录，违法犯罪行为会严重影响其公正履行职责，损害政府形象和公信力。
- 事业单位工作人员：依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条，应聘人员必须遵纪守法，品行良好。有违法记录的人员可能无法通过事业单位的招聘或面临辞退，特别是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位。
法律相关行业限制
- 法官、检察官：根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任法官或检察官。这是因为法官和检察官需维护司法公正，具备高度的法律素养和廉洁品质。
- 律师：依据《中华人民共和国律师法》第七条，受过刑事处罚（过失犯罪除外）的人员不予颁发律师执业证书。律师需具备良好的职业道德和法律操守，故意犯罪记录会影响其诚信和专业形象。
- 公证员：根据《中华人民共和国公证法》第二十条，因故意犯罪或职务过失犯罪受过刑事处罚的人员不得担任公证员。公证员需保证工作的公正性和权威性，违法记录会影响公证工作的公信力。
金融证券类岗位限制
- 银行从业人员：银行业涉及金融安全，对从业人员信誉和守法情况要求严格。违法记录可能带来潜在风险，损害客户信任，因此银行在招聘时会对求职者背景进行严格审查。
- 证券从业人员：根据《证券业从业人员资格管理办法》第十条，最近3年受过刑事处罚的人员不得申请执业证书。证券行业需具备良好的诚信和法律意识，违法记录表明缺乏必要的诚信和自律能力。
教育类岗位限制
- 教师：依据《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。教师需为学生树立良好榜样，违法犯罪记录会对学生产生不良影响。
其他特定行业限制
- 公司董事、监事、高级管理人员：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚的人员，执行期满未逾五年，不得担任相应职务。这些职位需具备良好的商业信誉和管理能力，违法记录可能导致再次违法违规。
- 安全保卫行业：如保安、保镖等职业，通常需要无犯罪记录证明，以确保能够胜任保护他人安全的职责。
- 涉及国家安全、公共卫生等领域的职业：这些领域也可能因违法记录而受到一定限制，具体需结合当地法律法规和政策规定判断。
总结与建议：
有违法记录的人在职业选择上确实会面临诸多限制，这些限制旨在保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性。因此，建议个人在日常生活中严格遵守法律法规，避免产生违法记录。如果已有违法记录，应积极改正错误，努力提升自己的法律意识和道德品质，以便在未来能够更好地融入社会，选择适合自己的职业。
如果您在职业选择或法律方面有任何疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。