您好，关于年休假在什么时候要休完的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及相关法律法规的规定。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假一般是在1个年度内集中安排或者分段安排的，通常不跨年度安排。这意味着，原则上来说，您应该在当前年度内休完您的年休假。然而，如果单位因为生产、工作的特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么可以跨1个年度进行安排。但这种情况需要单位根据实际情况进行统筹，并考虑职工本人的意愿。

另外，如果单位确因工作需要不能安排您休年休假的，在经过您本人同意的情况下，可以不安排您休年休假。但这种情况下，单位需要按照您日工资收入的300%支付您应休未休的年休假工资报酬。

关于年休假的具体天数，这取决于您的累计工作时间。如果您累计工作已满1年不满10年，那么您享有5天的年休假；如果已满10年不满20年，则享有10天的年休假；如果已满20年，则享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。

最后，如果您在年休假期间，单位应当保证您享受与正常工作期间相同的工资收入，不能只发基本工资。

综上所述，年休假一般应在当前年度内休完，但单位因特殊情况可以跨年度安排。如果单位不能安排您休年休假，需要支付您相应的工资报酬。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。