夫妻允许在同一个部门工作，但需遵守相关法律法规及单位内部规定。具体来说：

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并没有全面禁止夫妻在同一部门或同一单位工作。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》主要关注的是劳动者的就业权利、劳动合同的签订与履行等方面，并未直接对夫妻在同一部门工作做出限制。

2. 单位内部规定：

   • 许多单位，特别是国企和政府部门，为了维护工作效率、防止利益冲突以及保持公正性，会制定内部规定对夫妻在同一部门工作做出一定的限制或回避要求。例如，有些单位规定夫妻不得在同一科室或存在直接上下级关系的岗位工作。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如夫妻双方的工作完全独立，无利益交集，且单位无法证明存在潜在风险时，强制要求一方离职或不合理岗位调整可能侵犯员工权益。此时，员工有权通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 建议与指导：

   • 对于希望在同一部门工作的夫妻，建议首先详细了解并遵守所在单位的内部规定和政策。如有任何疑问或不确定之处，最好咨询单位的人事或法务部门，以获取准确的指导和帮助。

综上所述，夫妻在同一个部门工作并非绝对禁止，但需遵守相关法律法规及单位内部规定，特别是关于任职回避和利益冲突防范的具体要求。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。