针对您提出的“工伤公司要收费，这个问题哪个部门管”的问题，首先我们需要明确，工伤处理涉及多个部门，但关于公司是否应收费这一点，通常是不合法的，因为工伤保险是由用人单位依法缴纳的，员工个人通常不需要承担费用。如果公司试图向工伤员工收费，这可能违反了相关法律法规。

以下是您可能需要联系的部门以及它们的职责：

1. 劳动保障行政部门（人力资源和社会保障局）：

   • 负责工伤认定申请。员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在规定期限内（通常是30日内）向此部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定申请，员工或其近亲属、工会组织也有权在1年内直接向此部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定委员会：

   • 在工伤认定后，如果员工存在劳动功能障碍或生活自理障碍，需要向此委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 伤残等级是计算工伤待遇的重要依据。

3. 社会保险经办机构（社保部门）：

   • 负责发放工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。
   • 如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。此时，员工可以通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决纠纷。

关于公司收费的问题，如果确实存在，您应该首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解收费的具体原因和依据。如果公司无法提供合理的解释或依据，您可以考虑向当地的劳动保障行政部门或社保部门咨询并举报，以维护自己的合法权益。

总之，工伤处理是一个涉及多个部门的过程，每个部门都有其特定的职责和流程。如果您在工伤处理过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时咨询相关部门或寻求法律援助。