父亲被判过缓刑，一般情况下不会直接影响儿子公务员的升职，但具体需结合儿子所处岗位性质、单位考察要求以及父亲缓刑的具体情况综合判断。以下从不同角度展开分析：

一、从公务员升职考察的一般规定来看

公务员的升职考察主要聚焦于公务员本人的德、能、勤、绩、廉等方面表现。这包括政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩以及廉洁自律等情况。只要儿子在这些方面表现优秀，符合升职的条件和标准，通常不会因为父亲曾被判缓刑这一因素而直接被否定升职资格。

二、从特殊岗位的考察要求来看

1. 涉及国家安全、机要等特殊岗位：这些岗位对公务员的政治背景和家庭情况审查往往更为严格。如果儿子处于此类岗位，单位在考察升职时，可能会对其家庭成员的违法犯罪情况进行更深入的审查。虽然父亲被判缓刑并不必然导致儿子不能升职，但可能会增加考察的复杂性和严格程度。单位可能会综合考虑父亲缓刑的原因、情节轻重、是否对社会造成严重危害以及儿子与父亲的关系等因素，来评估儿子是否适合继续在该特殊岗位工作以及是否具备升职的条件。
2. 普通岗位：对于大多数普通岗位的公务员升职，家庭成员的违法犯罪情况一般不是考察的重点内容。只要儿子自身没有违法违纪行为，工作表现良好，具备升职所需的能力和素质，通常不会因为父亲曾被判缓刑而受到不公正对待。

三、从社会影响和单位内部舆论来看

1. 社会影响较小：如果父亲被判缓刑的情况在社会上没有引起广泛关注或不良影响，且儿子在单位内一直保持良好的形象和工作表现，那么这一因素对儿子升职的影响可能相对较小。单位在考察时，可能更注重儿子本人的实际情况，而不会过分强调家庭背景。
2. 社会影响较大或单位内部有不良舆论：若父亲被判缓刑的事情在单位内部或社会上引起了一定的负面反响，可能会对儿子的升职产生一定的阻碍。单位可能会考虑到公众的看法和单位内部的舆论氛围，对儿子的升职进行更加谨慎的评估。在这种情况下，儿子需要通过积极的工作表现和良好的人际关系来化解不利影响，证明自己的能力和品质。

建议

1. 儿子自身方面：应继续保持良好的工作状态，努力提升自己的业务能力和综合素质，在德、能、勤、绩、廉等方面表现出色，以实际行动证明自己具备升职的条件。同时，要注意自身言行举止，避免因个人行为给单位带来不良影响。
2. 与单位沟通方面：如果担心父亲被判缓刑的情况会对升职产生影响，可以适时与单位领导或相关部门进行沟通，如实说明情况，表达自己对工作的热情和升职的愿望，争取单位的理解和支持。
3. 关注政策动态：及时了解公务员升职考察的相关政策和规定的变化，以便更好地应对可能出现的情况。

如果儿子在公务员升职过程中遇到因父亲被判缓刑而产生的具体法律问题或权益受到侵害的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。