“刷业绩”是否犯法，需结合具体行为性质及法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若“刷业绩”仅涉及内部虚假记录，未对外造成影响

   • 法律分析：如果“刷业绩”仅是公司内部为了完成考核指标或获取内部奖励，而进行的虚假业绩记录，且未对外披露或造成外部损失，这种行为主要违反的是公司内部的规章制度或劳动合同中的相关约定。虽然不直接构成犯罪，但公司有权依据内部规定对相关责任人进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 建议：员工应遵守公司规章制度，诚实守信，避免参与任何形式的虚假业绩记录行为，以免面临内部处罚或影响个人职业发展。

2. 若“刷业绩”涉及对外虚假宣传或欺诈

   • 法律分析：如果“刷业绩”的行为涉及对外虚假宣传，如虚构销售数据、夸大业绩成果等，以吸引客户、投资者或合作伙伴，并因此获取了不正当利益或造成了他人损失，这种行为可能构成虚假宣传罪或欺诈罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚假宣传罪和欺诈罪均可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 案例支撑：例如，某公司通过虚构销售数据，成功吸引了投资者投资，但最终因业绩造假导致投资者损失惨重，该公司及相关责任人被依法追究刑事责任。
   • 建议：公司应严格遵守法律法规，确保业绩数据的真实性和准确性，避免进行任何形式的虚假宣传或欺诈行为。员工也应增强法律意识，不参与或协助公司进行此类违法行为。

3. 若“刷业绩”涉及财务造假或税务违法

   • 法律分析：如果“刷业绩”的行为涉及财务造假，如伪造会计凭证、账簿或财务报表等，以掩盖真实的财务状况或业绩成果，这种行为可能构成财务造假罪。同时，如果通过财务造假手段逃避税务缴纳，还可能构成税务违法犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，财务造假罪和税务违法犯罪均可能面临严厉的刑事处罚。
   • 建议：公司应建立健全的财务管理制度，确保财务数据的真实性和准确性。员工应严格遵守财务和税务法律法规，不参与或协助公司进行任何形式的财务造假或税务违法行为。

总结与启示： “刷业绩”是否犯法，取决于具体行为性质及法律规定。为了避免法律风险，公司和员工都应增强法律意识，遵守相关法律法规和规章制度，确保业绩数据的真实性和准确性。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。