您好，针对您提出的“国企员工被辞退后个人人事档案怎样处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当您作为国企员工被辞退后，您的人事档案处理需遵循《流动人员人事档案管理服务规定》来进行。具体来说，您的人事档案可以转至以下几个地方进行保管：

1. 户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构：

   • 如果您被辞退后暂未就业，或者新工作单位不接收人事档案，您可以选择将档案转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是便于您后续在户籍所在地办理相关手续，如就业、社保等。

2. 现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构：

   • 如果您被辞退后很快找到了新的工作单位，并且新工作单位愿意接收您的人事档案，那么您可以将档案转至现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这样有助于您在新单位顺利办理入职手续，并享受相关福利待遇。

处理流程：

• 与原单位沟通：首先，您需要与原国企单位的人事部门沟通，了解档案转递的具体流程和所需材料。
• 准备相关材料：根据原单位的要求，准备好档案转递所需的材料，如离职证明、身份证等。
• 办理档案转递手续：携带相关材料到原单位的人事部门办理档案转递手续。原单位会将您的档案密封后，通过机要交通或专人送取的方式转至您选择的档案管理服务机构。
• 确认档案接收：档案转递后，您需要及时与接收档案的机构联系，确认档案是否已安全到达并妥善保管。

注意事项：

• 档案密封性：在档案转递过程中，务必确保档案的密封性，避免档案被拆封或损坏。
• 及时办理：被辞退后，建议您尽快办理档案转递手续，以免影响后续就业或社保等事务的办理。
• 了解政策：不同地区和不同档案管理服务机构的具体政策可能有所不同，建议您在办理前先了解清楚相关政策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。