关于您提出的“军队文职是否调档案以及是否需要签合同”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、军队文职是否调档案
是的，军队文职在招聘过程中会涉及档案的调取。具体来说，当考生通过军队文职的笔试后，会进入政治考核环节。在这个环节，军队文职招聘单位会从学校（针对应届毕业生）或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构调取考生的档案。档案的调取是军队文职招聘过程中的一个重要环节，它关系到考生是否能够顺利进入文职岗位。因此，考生需要确保自己的档案能够顺利被调取，否则可能会失去进入文职的机会。
二、军队文职是否需要签合同
是的，军队文职人员是需要签订合同的。在考生通过军队文职的招聘流程，并被确定为拟录用人员后，军队文职招聘单位会与考生签订聘用合同。这份合同是明确双方权利和义务的法律文件，它规定了文职人员的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇以及合同期限等关键条款。通过签订合同，军队文职招聘单位和文职人员之间建立了正式的劳动关系，双方都需要按照合同的约定来履行各自的义务。
额外提醒：
关于三方协议：如果您是应届毕业生，并且已经签订了三方协议，这并不会影响您报考军队文职。但是，您需要确保在军队文职招聘单位调取档案时，您的档案能够顺利被调取。如果因为三方协议的原因导致档案无法调取，您可能会失去进入文职的机会。
档案的重要性：档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，它对于个人的职业发展具有重要意义。因此，您需要妥善保管自己的档案，并确保其能够顺利被调取。
合同的签订：在签订聘用合同时，您需要仔细阅读合同条款，并确保自己完全理解并同意合同的内容。如果有任何疑问或不明确的地方，您可以向军队文职招聘单位咨询或寻求法律援助。
希望以上解答能够帮助您更好地了解军队文职的招聘流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。