职务侵占三百五十万，通常属于“数额巨大”的情形，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 不过，具体量刑还需结合案件的具体情况和多种因素来综合考量。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体界定，虽然全国没有统一的标准，但通常认为：
- 数额较大：一般指职务侵占数额在三万元以上，部分地区可能会结合当地经济社会发展状况，将这一标准设定在三万元至十万元之间；
- 数额巨大：通常指职务侵占数额在一百万元以上，三百五十万显然属于这一范畴；
- 数额特别巨大：目前尚无全国统一的明确标准，但通常认为是指五百万元以上（也有观点认为是一千万元以上，具体需参考当地司法实践）。
二、具体量刑情节的考量
在司法实践中，法院在确定具体量刑时，除了依据上述数额标准外，还会综合考虑以下多种因素：
犯罪情节：
- 犯罪手段是否恶劣，如是否利用职权进行威胁、欺诈等；
- 犯罪动机是否卑劣，如是否出于贪婪、报复等目的；
- 犯罪行为是否持续时间长、次数多等。
后果的严重程度：
- 财产损失的大小，即职务侵占行为给单位造成的实际经济损失；
- 社会影响的恶劣程度，如是否引发了社会舆论的广泛关注或造成了不良的社会影响。
悔罪表现：
- 犯罪嫌疑人是否主动投案自首，如实供述自己的罪行；
- 犯罪嫌疑人是否积极退赃退赔，尽力弥补单位的损失；
- 犯罪嫌疑人在庭审中的认罪态度和悔罪表现等。
其他情节：
- 犯罪嫌疑人是否有前科劣迹或累犯情节；
- 犯罪嫌疑人是否在共同犯罪中起主要作用或次要作用等。
三、实际案例参考
在实际案例中，对于职务侵占三百五十万的犯罪行为，法院会根据具体情况进行量刑。例如，如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃等情节，且认罪态度良好，法院可能会酌情从轻处罚；反之，如果犯罪嫌疑人拒不认罪、拒不退赃或存在其他恶劣情节，法院可能会依法从重处罚。
四、建议与提醒
- 及时咨询：如果你或你身边的人涉及此类案件，建议及时向我咨询，以便更好地了解法律程序和可能面临的法律后果。
- 积极配合：在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚的机会。
- 注意证据：注意收集和保存与案件相关的证据材料，如财务记录、交易凭证等，以便在需要时提供给司法机关作为定案的依据。
总之，职务侵占三百五十万的量刑结果取决于多种因素的综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。